JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Funcţionar public. Drepturi salariale. Dobânzi. Instanţă competentă

15 sept. 2016
Vizualizari: 158
  • Legea nr. 188/1999: art. 109
  • NCPC: art. 135 alin. (4)

Legea nr. 188/1999 dă în competența instanței de contencios administrativ soluționarea litigiilor vizând plata drepturilor salariale, astfel că aceeași instanță este competentă să soluționeze și cererea de obligare la plata dobânzii legale aferentă acestor drepturi, competența nefiind dată de natura raporturilor dintre părți la momentul sesizării instanței, ci de faptul că drepturile bănești la care se solicită aplicarea dobânzii reprezintă un element al raportului de serviciu ce fusese stabilit între funcționarul public și autoritatea administrativă ținută la plată.

(Curtea de Apel Timișoara, s. I civ., decizia nr. 956 din 15 septembrie 2016)


 

Universuljuridic.ro PREMIUM

Aici găsiți informaţiile necesare desfăşurării activităţii dvs. profesionale.

Universuljuridic.ro PREMIUM pune la dispoziția profesioniștilor lumii juridice un prețios instrument de pregătire profesională. Oferim un volum vast de conținut: articole, editoriale, opinii, jurisprudență și legislație comentată, acoperind toate domeniile și materiile de drept. Clar, concis, abordăm eficient problematicile actuale, răspunzând scenariilor de activitate din lumea reală, în care practicienii activează.

Testează ACUM beneficiile Universuljuridic.ro PREMIUM prin intermediul abonamentului GRATUIT pentru 7 zile!

🔑Vreau cont PREMIUM!


 

Nu aveți acces la acest articol!!!

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Funcționar public. Drepturi salariale. Dobânzi. Instanță competentă was last modified: mai 29th, 2022 by Redacția ProLege

PARTENERI INSTITUȚIONALI

Vă recomandăm:

Rămâi la curent cu noutățile juridice

Despre autor:

Redacția ProLege

Redacția ProLege

Rubrica ACTUALITATE LEGISLATIVĂ aduce la cunoştinţa utilizatorilor principalele schimbări legislative survenite recent în diverse domenii, înlesnind astfel activitatea de informare şi de cercetare desfăşurată de practicieni şi reducând semnificativ şi eficient timpul dedicat respectivei activităţi.