Dreptul Muncii si Dialogului Social – Stiri Juridice

Controverse practice cu privire la aplicabilitatea, pentru toți salariații, a contractului colectiv de muncă încheiat la nivelul unității

Contractul colectiv de muncă este un izvor specific al dreptului muncii. Este un contract regulamentar, care se aplică în mod obligatoriu, în trepte, pentru contractele colective de muncă încheiate la niveluri inferioare, dar și pentru contractele individuale de muncă pentru ...

11/11/2024ArticoleDreptul Muncii şi Dialogului SocialPremiumŞtiri juridice

Considerații privind modificările aduse de Legea nr. 213/2020 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii

În cadrul acestei lurări se analizează o parte din modificările aduse Codului Muncii. Prin Legea nr. 213/2020 s-au creat o serie de controverse în legătură cu noii actori introduși în Codul muncii. Astfel, studiul își propune să analizeze oportunitatea noilor ...

18/12/2023ArticoleDreptul Muncii şi Dialogului SocialRRDMŞtiri juridiceWK

Răspunderea penală a angajatorului în dreptul muncii

În cadrul lucrării se analizează răspunderea penală a angajatorului în dreptul muncii. Importanța studiului este generată de consecințele nefaste pe care le aduce societății încurajarea unor conduite cu caracter penal. De asemenea, autorul prezintă dispozițiile legale prevăzute de art. 264 ...

26/10/2023ArticoleDreptul Muncii şi Dialogului SocialRRDMŞtiri juridiceWK

Sistemul contractelor individuale de muncă din sectorul privat și public versus sistemul actelor administrative de numire în funcția publică

Sistemul contractelor de muncă este unul mare, divizându-se între contracte individuale de muncă din sectorul privat și din sectorul public. Astfel, se prezintă sistemul contractelor atât din sectorul public, cât și din cel privat. De asemenea, autoarea prezintă și ...

23/10/2023ArticoleDreptul Muncii şi Dialogului SocialRRDMŞtiri juridiceWK

MMSS. Recunoașterea reciprocă a drepturilor de pensie între România și SUA

Ministerul Muncii și Solidarității Sociale (MMSS) informează cu privire la aprobarea proiectului de Lege de ratificare a Acordului în domeniul securității sociale între România și Statele Unite ale Americii.

06/10/2023Dreptul Muncii şi Dialogului SocialŞtiri juridice

MMSS. Precizări privind aplicarea Normelor metodologice de aplicare a Legii privind venitul minim de incluziune

Ministerul Muncii și Solidarității Sociale (MMSS) informează despre modificarea adusă de Guvernul României, în ședința din 24 mai 2023, asupra Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune (VMI), prin care se asigură acordarea acestuia ...

25/05/2023Dreptul Muncii şi Dialogului SocialŞtiri juridice

MMSS. Precizări privind măsurile de protecție socială a persoanelor din grupuri vulnerabile adoptate de Guvern

Ministerul Muncii și Solidarității Sociale (MMSS) informează despre adoptarea, de către Guvern, a Ordonanței de urgență care vizează, printre altele, menținerea măsurilor de protecție socială în cazul persoanelor care provin din grupuri vulnerabile, care au beneficiat de majorări ale punctului ...

17/03/2023Dreptul Muncii şi Dialogului SocialŞtiri juridice

MMSS. Majorarea salariului minim brut la nivel național

Guvernul a aprobat Hotărârea pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, care prevede ca nivelul acestuia să fie majorat la 3.000 lei lunar, începând cu data de 1 ianuarie 2023, față de 2.550 lei în prezent.

09/12/2022Dreptul Muncii şi Dialogului SocialŞtiri juridice

Solicitarea reconstituirii vechimii în muncă şi constatarea existenţei raportului de muncă. Respingerea recursului ca inadmisibil

Prin cererea înregistrată la 9 mai 2018, sub număr de dosar x/2018, reclamanta A. a chemat în judecată pe pârâtele COMUNA AVRĂMENI, jud. Botoşani şi CASA JUDEŢEANĂ DE PENSII BOTOŞANI, solicitând ca, prin hotărâre judecătorească, să i se reconstituie vechimea ...

31/03/2022Dreptul Muncii şi Dialogului SocialJurisprudențăSpete JurisprudentaŞtiri juridice

Litigiu de muncă. Invocarea din oficiu a excepţiei necompetenţei funcţionale a completului de judecată

Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Buzău sub nr. x/2019, reclamantul A. a chemat în judecată pârâta S.C. B. S.A., solicitând să se constate că activitatea desfăşurată se încadrează în grupa I de muncă, în procent de 100%. (I.C.C.J., ...

29/03/2022Dreptul Muncii şi Dialogului SocialJurisprudențăSpete JurisprudentaŞtiri juridice

Solicitarea anulării deciziei de încetare a contractului individual de muncă, reintegrarea contestatoarei pe postul avut anterior și plata salariilor pe care le-ar fi primit

Prin cererea înregistrată la 6 decembrie 2016 pe rolul Tribunalului Brăila, secţia I civilă, sub nr. x/2016, contestatoarea A. a chemat în judecată pe intimata B. S.A., solicitând anularea deciziei de încetare a contractului individual de muncă nr. x din ...

25/03/2022Drept Civil şi Procesual CivilDreptul Muncii şi Dialogului SocialJurisprudențăSpete JurisprudentaŞtiri juridice

Cerere privind obligarea intimatei la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate cu celelalte drepturi de care reclamantul ar fi beneficiat, repunerea părţilor în situaţia anterioară şi reintegrarea în muncă a reclamantului și obligarea pârâtei la plata cheltuielilor de judecată

Prin sentinţa civilă nr. 811/2017 din 13 decembrie 2017 pronunţată de Tribunalul Vrancea, secţia I civilă s-a admis excepţia autorităţii de lucru de judecat cu privire la primele trei capete de cerere (anulare decizie de concediere, obligarea pârâtei la plata ...

23/03/2022Drept Civil şi Procesual CivilDreptul Muncii şi Dialogului SocialJurisprudențăSpete JurisprudentaŞtiri juridice

Litigiu având ca obiect raporturile de muncă. Salarizarea personalului plătit din fonduri publice și stabilirea drepturilor de indemnizaţie cu luarea în considerare a tuturor sporurilor în procent legal

În drept, reclamanţii au invocat prevederile art. 3, art. 4, art. 6, art. 10 alin. (1) - (5), art. 25 alin. (1), art. 37 alin. (1) - (3), art. 38 alin. (6) din Legea cadru nr. 153/2017; anexa V din ...

21/03/2022Drept Civil şi Procesual CivilDreptul Muncii şi Dialogului SocialJurisprudențăSpete JurisprudentaŞtiri juridice

Pavel, Mărgărit și Asociații. Contractul de muncă vs. contractul de colaborare în România

Contractul de colaborare reprezintă un acord de voință între două părți, ce presupune prestarea unor servicii ocazionale, intrând sub egida dispozițiilor Codului civil, în timp ce contractul de muncă este un acord de voință...

01/02/2022Dreptul Muncii şi Dialogului SocialŞtiri juridice

Analiză K2S: Munca de acasă nu va mai domina piața muncii în 2022

În contextul unei evoluții favorabile a pandemiei de COVID-19, principala tendință care va domina piața muncii în 2022 nu va mai fi munca de acasă, ci munca hibridă, un mix între lucrul de acasă sau din altă locație și cel ...

28/01/2022Dreptul Muncii şi Dialogului SocialŞtiri juridice

[Sondaj eJobs] Optimismul românilor este, în acest moment, la cote maxime: 74% cred că și-ar găsi job în mai puțin de 3 luni. 67% dintre ei au explorat noi oportunități profesionale în ultima lună

Candidații și-au recâștigat încrederea în piața muncii și sunt mai curajoși la capitolul schimbări în carieră, arată datele celui mai recent sondaj derulat de eJobs România. Optimismul lor e la cote ridicate, similare cu perioada prepandemică: peste 74% dintre ei ...

17/11/2021Comunicate de presăDreptul Muncii şi Dialogului SocialŞtiri juridice

Aspecte controversate privind încheierea, executarea și încetarea contractului individual de muncă pe durată determinată

Contractul individual de muncă pe durată determinată este un contract care dă naștere unui raport juridic de muncă pe termen limitat, în condițiile expres prevăzute de Lege. Acest contract reprezintă o excepție de la regula prevăzută de art. 12 alin. ...

17/11/2021ArticoleAvocațiDreptul Muncii şi Dialogului SocialPremiumŞtiri juridice

„Munca la gri”. Definiţie. Sancţiuni

Pe lângă sancționarea muncii nedeclarate – cunoscută ca muncă la negru –, începând din 20.10.2021 au fost introduse în Codul muncii sancțiuni și pentru munca subdeclarată – munca la gri –, amenzile ajungând până la 200.000 lei.

08/11/2021ArticoleDreptul Muncii şi Dialogului SocialPremiumŞtiri juridice