Obligația de informare în contextul nașterii și executării raporturilor juridice de muncă
(0 votes, average: 0,00 out of 5)You need to be a registered member to rate this post.
Vizualizari: 3505
Despre autori:
Brândușa Oana Vartolomei Teleaocă
Este profesor univ. dr. în cadrul Facultății de Drept a Academiei de Studii Economice din București, arbitru în cadrul Curţii de Arbitraj de pe lângă Camera de Comerţ şi Industrie a României, avocat în cadrul Baroului Bucureşti, membru al Consiliului Departamentului de Drept din cadrul Facultăţii de Contabilitate şi Informatică de Gestiune, auditor intern pentru managementul calităţii la Departamentul de Drept din cadrul Facultăţii de Contabilitate şi Informatică de Gestiune și membru în comisiile de admitere şi de licenţă organizate la nivelul Facultăţii de Contabilitate şi Informatică de Gestiune.- Comentariul hotărârii CJUE în cauza C 619/16 Sebastian W. Kreuziger c. Land Berlin
- O analiză concisă a Legii nr. 337/2018 privind statutul inspectorului de muncă
- Contractul de activitate sportivă – o reglementare legală inutilă
- Reglementarea activității de telemuncă prin Legea nr. 81/2018
- Codul muncii – Art. 68. Definiţia legală a concedierii colective (comentariu)
- Codul muncii – Art. 65. Definiție (comentariu)
- Obligația de informare în contextul nașterii și executării raporturilor juridice de muncă
- Admisibilitatea grevei patronale (lock-out-ului) în România
- Caracterul desfiinţării locului de muncă în cazul concedierii potrivit art. 65 C. muncii
- Consideraţii privind legea aplicabilă contractului individual de muncă cu element de extraneitate
Ion Traian Ștefănescu
A fost cadru didactic la Facultatea de Drept, Universitatea București (1965-1990) și profesor titular la catedra de Drept A.S.E (1994-2001). Din 1999 este conducător de doctorat (IOSUD) – A.S.E. A publicat peste 100 de lucrări – tratate, monografii, dicționare, cursuri universitare, manuale, studii, articole.- Consideraţii cu privire la natura juridică a contractului de internship
- Discursul domnului Ion Traian Ștefănescu în cadrul Galei Premiilor Uniunii Juriștilor din România pe anul 2019
- Trăsăturile specifice esențiale ale contractului individual de muncă și autonomia dreptului muncii (II)
- Trăsăturile specifice esențiale ale contractului individual de muncă și autonomia dreptului muncii (I)
- Considerații practice cu privire la cercetarea disciplinară prealabilă a salariaților
- Codul muncii – Art. 254. Răspunderea salariaţilor (comentariu)
- Codul muncii – Art. 253. Răspunderea angajatorului. Dreptul de regres (comentariu)
- Codul Muncii – Art. 248. Sancţiunile disciplinare (comentariu)
- Codul muncii – Art. 247. Abaterile disciplinare (comentariu)
- Codul muncii – Art. 242. Dispoziţii minimale (comentariu)
- Codul Muncii – Art. 241. Întocmirea regulamentului intern (comentariu)
- Codul muncii – Art. 6. Protecţia salariaţilor (comentariu)
- Codul muncii – Art. 2. Subiectele reglementării (comentariu)
- Câteva soluţii criticabile din practica judecătorească şi din cea constituţională referitoare la soluţionarea conflictelor individuale de muncă
- Observaţii critice cu privire la soluţii divergente date în cauze similare de complete diferite ale aceleiaşi instanţe judecătoreşti
- Consideraţii referitoare la rolul sindicatelor şi al reprezentanţilor angajaţilor în desfăşurarea raporturilor de muncă
Articol extras din:
