Caracterul desfiinţării locului de muncă în cazul concedierii potrivit art. 65 C. muncii
Vizualizari: 1561
Despre autor:
Brândușa Oana Vartolomei Teleaocă
Este profesor univ. dr. în cadrul Facultății de Drept a Academiei de Studii Economice din București, arbitru în cadrul Curţii de Arbitraj de pe lângă Camera de Comerţ şi Industrie a României, avocat în cadrul Baroului Bucureşti, membru al Consiliului Departamentului de Drept din cadrul Facultăţii de Contabilitate şi Informatică de Gestiune, auditor intern pentru managementul calităţii la Departamentul de Drept din cadrul Facultăţii de Contabilitate şi Informatică de Gestiune și membru în comisiile de admitere şi de licenţă organizate la nivelul Facultăţii de Contabilitate şi Informatică de Gestiune.- Comentariul hotărârii CJUE în cauza C 619/16 Sebastian W. Kreuziger c. Land Berlin
- O analiză concisă a Legii nr. 337/2018 privind statutul inspectorului de muncă
- Contractul de activitate sportivă – o reglementare legală inutilă
- Reglementarea activității de telemuncă prin Legea nr. 81/2018
- Codul muncii – Art. 68. Definiţia legală a concedierii colective (comentariu)
- Codul muncii – Art. 65. Definiție (comentariu)
- Obligația de informare în contextul nașterii și executării raporturilor juridice de muncă
- Admisibilitatea grevei patronale (lock-out-ului) în România
- Consideraţii privind legea aplicabilă contractului individual de muncă cu element de extraneitate
Articol extras din:
