Admisibilitatea grevei patronale (lock-out-ului) în România

3 mai 2017
Articol UJ Premium
0 voturi, medie: 0,00 din 50 voturi, medie: 0,00 din 50 voturi, medie: 0,00 din 50 voturi, medie: 0,00 din 50 voturi, medie: 0,00 din 5 (0 votes, average: 0,00 out of 5)
You need to be a registered member to rate this post.
Vizualizari: 1637

Recomandări

 

Universuljuridic.ro PREMIUM

Aici găsiți informaţiile necesare desfăşurării activităţii dvs. profesionale.

Universuljuridic.ro PREMIUM pune la dispoziția profesioniștilor lumii juridice un prețios instrument de pregătire profesională. Oferim un volum vast de conținut: articole, editoriale, opinii, jurisprudență și legislație comentată, acoperind toate domeniile și materiile de drept. Clar, concis, abordăm eficient problematicile actuale, răspunzând scenariilor de activitate din lumea reală, în care practicienii activează.

Testează ACUM beneficiile Universuljuridic.ro PREMIUM prin intermediul abonamentului GRATUIT pentru 7 zile!

🔑Vreau cont PREMIUM!


 

Nu aveți acces la acest articol!!!

Admisibilitatea grevei patronale (lock-out-ului) în România was last modified: mai 2nd, 2017 by Brândușa Oana Vartolomei Teleaocă
Inteligența artificială în materie penală
0 Shares

Recomandări

Vă recomandăm:

Despre autor:

Brândușa Oana Vartolomei Teleaocă

Brândușa Oana Vartolomei Teleaocă

Este profesor univ. dr. în cadrul Facultății de Drept a Academiei de Studii Economice din București, arbitru în cadrul Curţii de Arbitraj de pe lângă Camera de Comerţ şi Industrie a României, avocat în cadrul Baroului Bucureşti, membru al Consiliului Departamentului de Drept din cadrul Facultăţii de Contabilitate şi Informatică de Gestiune, auditor intern pentru managementul calităţii la Departamentul de Drept din cadrul Facultăţii de Contabilitate şi Informatică de Gestiune și membru în comisiile de admitere şi de licenţă organizate la nivelul Facultăţii de Contabilitate şi Informatică de Gestiune.
A mai scris:

Abonează-te la newsletter