JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Sancţiunea disciplinară a avertismentului. Dreptul la libertatea de exprimare garantat prin art. 10 din convenţie şi încălcarea principiilor şi regulilor aplicabile la nivelul societăţii angajatoare

• Codul muncii: art. 39 alin. (2) lit.b)Codul muncii: art. 39 alin. (2) lit.b)

Aplicarea sancțiunii disciplinare a avertismentului este disproporționată în raport de scopul urmărit și ar produce un efect incompatibil cu principiul bunei credințe care trebuie să guverneze raporturile de muncă.
Nemulțumirile exprimate de salariat în raporturile cu superiorul ierarhic legate de plata drepturilor salariale, nemulțumiri determinate de convingerea sinceră a salariatului că este îndreptățit la acordarea în continuare a bonusului și exprimate cu o doză de exagerare nu pot sta la baza angajării răspunderii disciplinare a salariatului.
Punând în balanță dreptul la libertatea de exprimare a intimatului, garantat prin art. 10 din convenție și încălcarea principiilor și regulilor aplicabile la nivelul societății enunțate de apelantă, Curtea concluzionează că nu s a dovedit caracterul necesar și proporționalitatea ingerinței.

(Curtea de Apel București, s. a VII-a civ., decizia civilă nr. 5204 din data de 14 noiembrie 2019)

Universuljuridic.ro PREMIUM

Aici găsiți informaţiile necesare desfăşurării activităţii dvs. profesionale.

Universuljuridic.ro PREMIUM pune la dispoziția profesioniștilor lumii juridice un prețios instrument de pregătire profesională. Oferim un volum vast de conținut: articole, editoriale, opinii, jurisprudență și legislație comentată, acoperind toate domeniile și materiile de drept. Clar, concis, abordăm eficient problematicile actuale, răspunzând scenariilor de activitate din lumea reală, în care practicienii activează.

Testează ACUM beneficiile Universuljuridic.ro PREMIUM prin intermediul abonamentului GRATUIT pentru 7 zile!

Nu aveți acces la acest articol!!!