JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Decizie de desfacere a contractului de muncă. Încunoştinţarea salariatului. Tardivitate

8 feb. 2016
Vizualizari: 85
  • C. muncii: art. 268 alin. (4)
  • C. muncii: art. 283

Relațiile de muncă se întemeiază pe principiul bunei-credințe. Normele prevăzute la art. 268 alin. (4) și art. 283 C.muncii urmăresc protejarea salariatului, și nu oferirea unui instrument de șicanare angajatorului.

(Curtea de Apel Bacău, s. I civ., decizia nr. 54 din 8 februarie 2016)


 

Universuljuridic.ro PREMIUM

Aici găsiți informaţiile necesare desfăşurării activităţii dvs. profesionale.

Universuljuridic.ro PREMIUM pune la dispoziția profesioniștilor lumii juridice un prețios instrument de pregătire profesională. Oferim un volum vast de conținut: articole, editoriale, opinii, jurisprudență și legislație comentată, acoperind toate domeniile și materiile de drept. Clar, concis, abordăm eficient problematicile actuale, răspunzând scenariilor de activitate din lumea reală, în care practicienii activează.

Testează ACUM beneficiile Universuljuridic.ro PREMIUM prin intermediul abonamentului GRATUIT pentru 7 zile!

🔑Vreau cont PREMIUM!


 

Nu aveți acces la acest articol!!!

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Decizie de desfacere a contractului de muncă. Încunoștințarea salariatului. Tardivitate was last modified: aprilie 19th, 2022 by Redacția ProLege

PARTENERI INSTITUȚIONALI

Vă recomandăm:

Rămâi la curent cu noutățile juridice

Despre autor:

Redacția ProLege

Redacția ProLege

Rubrica ACTUALITATE LEGISLATIVĂ aduce la cunoştinţa utilizatorilor principalele schimbări legislative survenite recent în diverse domenii, înlesnind astfel activitatea de informare şi de cercetare desfăşurată de practicieni şi reducând semnificativ şi eficient timpul dedicat respectivei activităţi.