Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici – modificări (Legea nr. 156/2018)

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, la art. 92, alin. (1^1) și alin. (2)-(3)  se modifică și vor avea următorul conținut:

„(1^1) În mod excepțional, la propunerea justificată a conducătorului autorității sau instituției publice în al cărei stat de funcții există funcția publică corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici vacantă sau temporar vacantă, exercitarea cu caracter temporar a acesteia poate fi realizată de funcționari publici sau, după caz, de funcționari publici cu statut special care îndeplinesc condițiile prevăzute la alin. (1), cu notificare prealabilă a Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, cu 10 zile înainte de dispunerea măsurii. Această măsură se dispune prin act administrativ al persoanei care are competența legală de numire în funcția publică corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici, în condițiile în care, din motive obiective, funcția publică nu a putut fi ocupată prin mobilitate.  (2) Dacă funcția publică este vacantă, măsura prevăzută la alin. (1) se dispune de către persoana care are competența numirii în funcția publică, pe o perioadă de maximum 6 luni într-un an calendaristic, cu notificare prealabilă a Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, cu 10 zile înainte de dispunerea măsurii. 

(3) În mod excepțional, perioada prevăzută la alin. (2) poate fi prelungită cu maximum 3 luni, cu notificare prealabilă a Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, cu 10 zile înainte de dispunerea măsurii, dacă autoritatea sau instituția publică a organizat concurs de recrutare ori promovare șifuncția publică nu a fost ocupată, în condițiile legii”.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, la art. 94 alin. (1), lit. a)  se abrogă.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, la art. 94 alin. (1), lit. a^1)-a^2) se modifică și vor avea următorul conținut:

„(1) Raportul de serviciu se suspendă de drept atunci când funcționarul public se află în una dintre următoarele situații:

(…)

a^1) este numit sau ales într-o funcție de demnitate publică, pentru perioada respectivă; 

 a^2) este încadrat la cabinetul unui demnitar sau la cancelaria prefectului;”.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, la art. 94 alin. (1), lit. b)  se abrogă.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, la art. 95, alin. (2) se modifică și va avea următorul conținut:

„(2) Raportul de serviciu se poate suspenda la cererea motivată a funcționarului public, pentru un interes personal, în alte cazuri decât cele prevăzute la alin. (1) și la art. 94 alin. (1), pe o durată cumulată de cel mult 4 ani în perioada exercitării funcției publice pe care o deține. Durata suspendării se stabilește prin acordul părților și nu poate fi mai mică de 30 de zile”.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, la art. 96, alin. (4) se modifică și va avea următorul conținut:

„(4) Perioada suspendării raporturilor de serviciu în condițiile art. 94 alin. (1) lit. c) și art. 95 alin. (1) lit. a)-c) se consideră vechime în funcția publică”.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, la art. 98 alin. (1), lit. d) se modifică și va avea următorul conținut:

„(1) Raportul de serviciu existent încetează de drept:

(…)

d) la data îndeplinirii cumulative a condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare dacă persoana care are competență de numire în funcția publică nu dispune aplicarea prevederilor alin. (3);”.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, la art. 98, după alin. (2^1) se introduc două noi alineate, alin. (3)-(4), cu conținut:

„(3) Pe baza unei cereri formulate cu 2 luni înainte de data îndeplinirii cumulative a condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare și cu aprobarea conducătorului autorității sau instituției publice, funcționarul public poate fi menținut în funcția publică deținută maximum 3 ani peste vârsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a raportului de serviciu. 

(4) Prin excepție de la prevederile alin. (1) lit. h), în cazuri temeinic justificate, persoana care are competența legală de numire în funcția publică poate aproba menținerea în funcția publică și numirea pe perioadă nedeterminată a funcționarilor publici care au exercitat raporturi de serviciu în condițiile art. 4 alin. (3), după vacantarea posturilor pe care aceștia au fost numiți pe perioadă determinată”.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, la art. 99, alin. (7) se modifică și va avea următorul conținut:

„(7) Funcționarul public de conducere are prioritate la ocuparea unei funcții publice vacante de nivel inferior. În cazul în care funcția publică vacantă de nivel inferior este o funcție publică de execuțieși nu corespunde studiilor și/sau vechimii în specialitatea funcționarului public de conducere, aceasta va fi transformată într-o funcție publică corespunzătoare, dacă transformarea nu afectează structura organizatorică aprobată”.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, la art. 107 alin. (1), lit. b)  se abrogă.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, la art. 107, după alin. (2) se introduce o nouă literă, lit. c), cu conținut:

„(2) Autoritățile și instituțiile publice au obligația de a înștiința, în termen de 10 zile lucrătoare, Agenția Națională a Funcționarilor Publici, în oricare dintre următoarele situații: 

(…)

c) modificarea calității posturilor, potrivit art. 111 alin. (1)”.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, la art. 111, alin. (3) se modifică și va avea următorul conținut:

„(3) Persoanele încadrate cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată în posturi de natură contractuală care au fost stabilite ca funcții publice vor fi numite în funcții publice de execuție dacă îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 54 și condițiile de vechime în specialitatea studiilor corespunzătoare clasei și gradului profesional ale funcției publice”.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, art. 113 se modifică și va avea următorul conținut:

„Art. 113

Programele organizate pentru obținerea statutului de manager public menționate la art. 71 alin. (1) sunt programele prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 92/2008 privind statutul funcționarului public denumit manager public, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 135/2009, cu modificările ulterioare, precum și de Legea nr. 157/2004 privind instituirea bursei speciale «Guvernul României» pentru formarea managerilor din sectorul public, cu modificările ulterioare”.