JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Includerea sporului de vechime în contractul individual de muncă. Convenţia privind plata unor despăgubiri. Distincţie de plata nedatorată

• Contractul colectiv de muncă

Potrivit procesului verbal de negociere partenerii sociali, respectiv reprezentanții salariaților și administratorul societății au convenit asupra unor drepturi de natură salarială, printre care și includerea sporului de vechime în salariul de bază. Nu era necesara inserarea unor clauze exprese in contractul individual de munca, în condițiile în care regula consacrată în art. 41 din Contractul colectiv de muncă unic la nivel național pe anii 2007-2010 este în sensul includerii sporurilor în salariul de bază. În cazul reclamantului, nu există nici un indiciu din care să rezulte încălcarea acestei dispoziții legale astfel că pe toată durata derulării ulterioare a raporturilor juridice de muncă, sporul de vechime a fost inclus în salariul de bază lunar.

(Curtea de Apel București, secția a VII-a civilă, conflicte de muncă și aigurări sociale, decizia nr. 2170 din 14 martie 2012)

Universuljuridic.ro PREMIUM

Aici găsiți informaţiile necesare desfăşurării activităţii dvs. profesionale.

Universuljuridic.ro PREMIUM pune la dispoziția profesioniștilor lumii juridice un prețios instrument de pregătire profesională. Oferim un volum vast de conținut: articole, editoriale, opinii, jurisprudență și legislație comentată, acoperind toate domeniile și materiile de drept. Clar, concis, abordăm eficient problematicile actuale, răspunzând scenariilor de activitate din lumea reală, în care practicienii activează.

Testează ACUM beneficiile Universuljuridic.ro PREMIUM prin intermediul abonamentului GRATUIT pentru 7 zile!

Nu aveți acces la acest articol!!!