JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Încadrarea activităţii  angajatului în grupa a II-a de muncă, respectiv în  condiţii deosebite

• HG nr. 261/2001: art. 2-3
• Legea nr. 19/2000: art. 19
• Ordinul MMPSMS nr. 125/1990
• Ordinul MMPSMS nr. 50/1990

Simpla încasare a unui spor pentru condiții deosebite nu prezumă existența acestei încadrări, care trebuie dovedită în mod separat, prin adeverință în care să fie specificat atât temeiul de drept al încadrării, cât și actele în baza cărora conducerea unității împreuna cu sindicatul au procedat la nominalizarea locurilor de muncă, activităților și categoriilor de personal care se încadrează în grupa a II-a de muncă. În absența unei adeverințe eliberate de fostul angajator care să ateste efectuarea procedurii de încadrare a locului de muncă al apelantului în condiții deosebite, instanța nu se poate substitui organelor administrative, eludând procedura ce intră în competența acestora, pentru a recunoaște apartenența acestui loc de muncă la categoria celor aflate în astfel de condiții. 

(Curtea de Apel București, s. a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia nr. 965 din 17 februarie 2017)

Universuljuridic.ro PREMIUM

Aici găsiți informaţiile necesare desfăşurării activităţii dvs. profesionale.

Universuljuridic.ro PREMIUM pune la dispoziția profesioniștilor lumii juridice un prețios instrument de pregătire profesională. Oferim un volum vast de conținut: articole, editoriale, opinii, jurisprudență și legislație comentată, acoperind toate domeniile și materiile de drept. Clar, concis, abordăm eficient problematicile actuale, răspunzând scenariilor de activitate din lumea reală, în care practicienii activează.

Testează ACUM beneficiile Universuljuridic.ro PREMIUM prin intermediul abonamentului GRATUIT pentru 7 zile!

Nu aveți acces la acest articol!!!