Cuvinte-cheie "Grupa de munca"
Solicitare privind obligarea pârâtei la acordarea grupei I de muncă şi la emiterea unei adeverinţe referitoare la raporturile de muncă ale reclamantului
JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Proba testimonială în cazul acțiunilor având ca obiect constatarea încadrării activității în grupele superioare de muncă
JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Constatarea încadrării activității în grupele superioare de muncă. Inadmisibilitatea probei cu martori
JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Obligarea angajatorului la schimbarea încadrării în grupa superioară de muncă, respectiv la acordarea grupei I de muncă în locul grupei a II-a de muncă – recunoscută voluntar anterior intentării acţiunii. Caracterul nefondat al cererii în lipsa unor documente primare de valoare probatorie egală cu a celor ce atestă legala încadrare în grupa a II-a de muncă
JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Obligarea angajatorului la schimbarea procentului de încadrare în grupa I de muncă, de 75%, recunoscut voluntar anterior intentării acţiunii. Caracterul nefondat al cererii de recunoaştere a unui procent de 100% în lipsa unor documente
JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Încadrarea activităţii angajatului în grupa a II-a de muncă, respectiv în condiţii deosebite
JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Adeverinţa întocmită conform Ordinului ministrului muncii, familiei şi egalităţii de şanse nr. 590/2008 pentru a fi valorificată la stabilirea drepturilor de pensie. Menţionarea temeiului juridic al încadrării în grupa de muncă
JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Adeverinţa întocmită conform Ordinului ministrului muncii, familiei şi egalităţii de şanse nr. 590/2008 pentru a fi valorificată la stabilirea drepturilor de pensie. Menţionarea temeiului juridic al încadrării în grupa de muncă
UJ Premium |
Mihai Pașca |
Arhivar, posesor-deținător de arhivă. Calitate și legitimitate procesuală pasivă. Acțiune în constatarea grupei de muncă. Angajator desființat
JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Contestaţia deciziei de pensionare. Legalitatea valorificării adeverinţei care atestă încadrarea în grupa I sau a II-a de muncă în baza pontajelor lunare întocmite de către angajator
