JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Desființarea unei decizii de concediere emise pentru motive care nu țin de persoana salariatului. Lipsa cauzei reale, serioase. Nerealizarea scopului declarat de angajator

• C. muncii: art. 146
• C. muncii: art. 65

Scopul desființării locului de muncă nu îl poate constitui înlăturarea salariatului nedorit, cauza invocată trebuie să existe în realitate, angajatorul neputând să invoce un motiv fictiv pentru a justifica desființarea postului și concedierea salariatului. În speță însă nu s-a putut reține caracterul real și serios al cauzei care a determinat desființarea locului de muncă, rațiunile expuse în cuprinsul deciziei de concediere nefiind susceptibile să susțină legitimitatea măsurii concedierii

(Curtea de Apel Oradea, secția I civilă, decizia nr. 99 din 21 ianuarie 2021)

Universuljuridic.ro PREMIUM

Aici găsiți informaţiile necesare desfăşurării activităţii dvs. profesionale.

Universuljuridic.ro PREMIUM pune la dispoziția profesioniștilor lumii juridice un prețios instrument de pregătire profesională. Oferim un volum vast de conținut: articole, editoriale, opinii, jurisprudență și legislație comentată, acoperind toate domeniile și materiile de drept. Clar, concis, abordăm eficient problematicile actuale, răspunzând scenariilor de activitate din lumea reală, în care practicienii activează.

Testează ACUM beneficiile Universuljuridic.ro PREMIUM prin intermediul abonamentului GRATUIT pentru 7 zile!

Nu aveți acces la acest articol!!!