JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Contracte de muncă. Promovarea ca drept sau obligaţie a salariatului

• C.muncii: art. 254
• NCC: art. 1350

Instanța de fond a considerat că promovarea este un drept și o opțiune a salariatului, care nu poate fi impusa prin clauze contractuale.
In cauză această obligație a salariatului de a solicita promovarea nu este imperativa, ci „in funcție de posibilități”.
Aceste posibilități nu pot fi interpretate doar în favoarea reclamantei, ci trebuie interpretate și în favoarea salariatului, care a refuzat sa participe la concursurile organizate și sa solicite promovarea considerând ca interesul său nu se realizează dacă va fi promovat.
Curtea a reținut ca, adevărat fiind ca promovarea este un drept al salariatului, iar nu o obligație a acestuia, atât timp cat paratul a semnat actul adițional prin care si a asumat obligația de a participa și absolvi cursul de pregătire profesionala în vederea ocupării unui post de operator circulație, ca urmare a promovării, acesta nu se poate prevala de ocuparea prin delegare a postului de operator circulație pentru a nu participa la concursul organizat tocmai în scopul ocupării efective a postului pentru care, de altfel, a fost organizat și cursul de formare profesionala.

(Curtea de Apel Craiova, Decizia civilă nr. 726/20.03.2019 Secția I civilă)

Universuljuridic.ro PREMIUM

Aici găsiți informaţiile necesare desfăşurării activităţii dvs. profesionale.

Universuljuridic.ro PREMIUM pune la dispoziția profesioniștilor lumii juridice un prețios instrument de pregătire profesională. Oferim un volum vast de conținut: articole, editoriale, opinii, jurisprudență și legislație comentată, acoperind toate domeniile și materiile de drept. Clar, concis, abordăm eficient problematicile actuale, răspunzând scenariilor de activitate din lumea reală, în care practicienii activează.

Testează ACUM beneficiile Universuljuridic.ro PREMIUM prin intermediul abonamentului GRATUIT pentru 7 zile!

Nu aveți acces la acest articol!!!