JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Concediere disciplinară. Noţiunea de abatere disciplinară. Momentul până la care se acordă despăgubiri pentru concedierea nelegală în situaţia în care salariatul nu solicită reintegrarea

• art. 41
• C. muncii: art. 16

Refuzul salariatului de a semna un act adițional la contractul individual de muncă, prin care se adaugă, celor negociate de către părți la încheierea acestuia, clauze de confidențialitate, de neconcurență și privitoare la drepturi de autor ale angajatorului, nu reprezintă o abatere disciplinară.
În situația în care persoana concediată nelegal nu mai solicită reintegrarea, angajatorul este obligat la plata unei despăgubiri egală cu salariile indexate, majorate și reactualizate și cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul de la data concedierii și până la momentul încetării raporturilor de muncă, respectiv până la data rămânerii definitive și irevocabile a hotărârii judecătorești, neavând relevanță angajarea salariatului la un alt angajator și veniturile obținute de către el în această perioadă.

(Curtea de Apel Timișoara, secția I civilă, decizia nr. 2363 din 10 octombrie 2012)

Universuljuridic.ro PREMIUM

Aici găsiți informaţiile necesare desfăşurării activităţii dvs. profesionale.

Universuljuridic.ro PREMIUM pune la dispoziția profesioniștilor lumii juridice un prețios instrument de pregătire profesională. Oferim un volum vast de conținut: articole, editoriale, opinii, jurisprudență și legislație comentată, acoperind toate domeniile și materiile de drept. Clar, concis, abordăm eficient problematicile actuale, răspunzând scenariilor de activitate din lumea reală, în care practicienii activează.

Testează ACUM beneficiile Universuljuridic.ro PREMIUM prin intermediul abonamentului GRATUIT pentru 7 zile!

Nu aveți acces la acest articol!!!