Sancționarea salariatului în situația în care comisia de disciplină a concluzionat că nu a săvârșit fapta cu vinovăție
Vizualizari: 364
Opinii
Mircea Ursuța
23 apr. 2024 Recurs vs. apel în contencios administrativ. Tradiţie vs. avantaje (citește)
Vă recomandăm:
Despre autor:
Adelina Duțu
Este lect. univ. dr. la Facultatea de Drept și Științe Administrative a Universității Ecologice din București și consilier juridic în cadrul Institutului de Lingvistică „Iorgu Iordan – Al. Rosetti” al Academiei Române.- Pauze și repausuri potrivit Codului muncii
- Concediul de odihnă – drept principal al angajaților
- Munca suplimentară
- Recurs contencios administrativ. Anulare proces-verbal de control emis de I.T.M.
- Încetarea contractului individual de muncă pe durata perioadei de probă. Inaplicabilitatea prevederilor privind concedierea
- Condițiile revizuirii și ale recalculării pensiei ulterior stabilirii punctajului mediu anual prin hotărâre judecătorească definitivă
- Încasare sume cu titlu de alocație de hrană cu încălcarea prevederilor legale. Prescripția dreptului material la acțiune pentru sumele care au format obiectul unor plăți nedatorate ca urmare a depășirii termenului legal de 3 ani. Incidența amnistiei fiscale
- Ajutorul acordat la pensionare, drept prevăzut în contractul colectiv de muncă. Termen de prescripție aplicabil
- Sancționarea salariatului în situația în care comisia de disciplină a concluzionat că nu a săvârșit fapta cu vinovăție
- Natura juridică a notificării de preaviz și posibilitatea contestării acesteia în instanță
- Căile de atac împotriva sancţionării disciplinare în cazul funcționarilor publici
Articol extras din:
