Regulamentul ASF nr. 9/2016 privind regimul şi principiile aferente remunerării personalului Autorităţii de Supraveghere Financiară – modificări (Regulamentul ASF nr. 16/2017)
| Actul modificat | Actul modificator | Sumar |
| Regulamentul ASF nr. nr. 9/2016 (M. Of. nr. 1001 din 13 decembrie 2016) | Regulamentul ASF nr. 16/2017 (M. Of. nr. 1015 din 21 decembrie 2017) | – modifică: art. 8 și art. 14 – introduce: art. 21 |
În M. Of. nr. 1015 din 21 decembrie 2017, a fost publicat Regulamentul ASF nr. 16/2017 pentru modificarea Regulamentului ASF nr. 9/2016 privind regimul și principiile aferente remunerării personalului Autorității de Supraveghere Financiară (M. Of. nr. 1001 din 13 decembrie 2016).
În continuare, vom prezenta modificările aduse Regulamentului ASF nr. nr. 9/2016 prin Regulamentul ASF nr. 16/2017.
Potrivit art. I din Regulamentul ASF nr. 16/2017, Regulamentul ASF nr. 9/2016 privind regimul și principiile aferente remunerării personalului Autorității de Supraveghere Financiară, se modifică după cum urmează:
Art. 8 din Regulamentul ASF nr. nr. 9/2016 (modificat prin Regulamentul ASF nr. 16/2017)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 8 prevedea:
„Sistemul propriu de salarizare din cadrul ASF., conceput conform prevederilor legale privind organizarea și funcționarea A.S.F., ia în considerare nivelul remunerației corespunzătoare pozițiilor și funcțiilor din piața financiară, pe baza studiilor salariale realizate de o firmă de specialitate”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 8 se modifică și va avea următorul cuprins:
„Sistemul propriu de salarizare din cadrul ASF., conceput conform prevederilor legale privind organizarea și funcționarea A.S.F., ia în considerare nivelul remunerației corespunzătoare pozițiilor și funcțiilor din piața financiară”.
Art. 2 alin. (2) din Regulamentul ASF nr. nr. 9/2016 (modificat prin Regulamentul ASF nr. 16/2017)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 14 prevedea:
„Caracterul unitar al sistemului de salarizare se asigură prin evaluarea unitară a tuturor posturilor de către o firmă de specialitate”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 14 se modifică și va avea următorul cuprins:
„Caracterul unitar al sistemului de salarizare se asigură prin evaluarea unitară a tuturor posturilor”.
Art. 21 din Regulamentul ASF nr. nr. 9/2016 (modificat prin Regulamentul ASF nr. 16/2017)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 21 prevedea:
„Revizuirea sistemului de salarizare se poate efectua la un interval de 3 ani, după finalizarea procesului de reevaluare realizat de o firmă de specialitate în raport cu benchmarkul pieței, la propunerea membrilor executivi ai Consiliului A.S.F., respectiv președinte/prim-vicepreședinte/vicepreședinți de sector, după caz”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 21 se abrogă.
Aalte prevederi din Regulamentul ASF nr. 16/2017
Conform art. II din Regulamentul ASF nr. 16/2017, respectivul regulament intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2018.
Opinii
Mircea Ursuța
23 apr. 2024 Recurs vs. apel în contencios administrativ. Tradiţie vs. avantaje (citește)
Vă recomandăm:
Despre autor:
Redacția ProLege
Rubrica ACTUALITATE LEGISLATIVĂ aduce la cunoştinţa utilizatorilor principalele schimbări legislative survenite recent în diverse domenii, înlesnind astfel activitatea de informare şi de cercetare desfăşurată de practicieni şi reducând semnificativ şi eficient timpul dedicat respectivei activităţi.Vă recomandăm:
