Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior – modificări (H.G. nr. 240/2024)

În M. Of. nr. 264 din 27 martie 2024 s-a publicat H.G. nr. 240/2024 pentru modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior, aprobate prin H.G.  nr. 473/2014. 

Redăm, în cele ce urmează, modificările aduse respectivei norme.

Art. 14

Vechea reglementare

„(1) În vederea evaluării stagiarului, comisia de evaluare întocmește, în conformitate cu prevederile art. 8 alin. (1) din lege, referatul de evaluare.

(2) Modelul referatului de evaluare menționat la alin. (1) este prevăzut în anexa nr. 2”.

Art 15

Vechea reglementare

„(1) În vederea evaluării, stagiarul întocmește, în conformitate cu prevederile art. 11 din lege, raportul de stagiu, pe care îl înaintează conducătorului compartimentului în care își desfășoară activitatea

(2) Modelul raportului de stagiu menționat la alin. (1) este prevăzut în anexa nr. 3”.

Art. 16

Vechea reglementare

„Evaluarea activității stagiarului se face cu 5 zile lucrătoare înainte de terminarea perioadei de stagiu de către comisia de evaluare, denumită în continuare comisie, în condițiile legii”.

Art. 17

Vechea reglementare

„Pentru completarea referatului de evaluare prevăzut la art. 8 alin. (1) din lege, comisia:

a) analizează raportul de stagiu întocmit de stagiar și, după caz, raportul întocmit de mentor în situația prevăzută la art. 9 alin. (1) din lege;

b) notează criteriile de evaluare a activității stagiarului stabilite de angajator potrivit art. 9;

c) stabilește calificativul de evaluare;

d) hotărăște dacă stagiarul a promovat sau nu evaluarea;

e) face propuneri cu privire la eliberarea certificatului/adeverinței de finalizare a stagiului”.

Art. 19

Vechea reglementare

„(1) Referatul de evaluare se întocmește în 3 exemplare, după cum urmează:

a) un exemplar pentru comisie;

b) un exemplar pentru stagiar;

c) un exemplar pentru reprezentantul legal al angajatorului.

(2) La data completării referatului prevăzut la alin. (1), secretarul comisiei de evaluare înmânează un exemplar reprezentantului legal al angajatorului și un exemplar stagiarului”.

Art. 20

Vechea reglementare

„La propunerea comisiei de evaluare sau, după caz, a comisiei de soluționare a contestațiilor, angajatorul eliberează beneficiarului stagiului un certificat sau, după caz, o adeverință de finalizare a stagiului”.

Art. 21 alin. (2)

Vechea reglementare

„(2) În situația prevăzută la alin. (1), secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor aplică în mod corespunzător prevederile art. 19”.

Art. 21 alin. (3)

Titlul cap. IV

Vechea reglementare

„Capitolul IV Constituirea comisiei de evaluare/de soluționare a contestațiilor”.

Art. 25

Vechea reglementare

„(1) Comisia de evaluare/de soluționare a contestațiilor se constituie prin decizie a angajatorului, cu cel puțin 20 de zile lucrătoare înaintea desfășurării evaluării.

(2) Comisia de evaluare, respectiv comisia de soluționare a contestațiilor este compusă din 3 membri și are un secretar, numiți prin actul prevăzut la alin. (1).

(3) Secretarul comisiei de evaluare, respectiv secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor poate fi ales sau numit dintre salariații angajatorului din cadrul compartimentului de resurse umane sau de către salariații cu atribuții în acest domeniu, prevăzute în fișa postului.

(4) În situația în care angajatorul și-a externalizat activitatea de resurse umane, secretarul comisiei de evaluare, respectiv secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor poate fi ales sau numit dintre oricare salariați ai respectivului angajator”.

Art. 26

Vechea reglementare

„Comisia de evaluare este compusă din 3 membri, după cum urmează:

a) conducătorul compartimentului în care stagiarul efectuează perioada de stagiu – președinte;

b) mentorul – membru;

c) un reprezentant al sindicatului sau, după caz, un reprezentant al salariaților, dacă angajații nu sunt organizați în sindicat – membru”.

Art. 27

Vechea reglementare

„Comisia de soluționare a contestațiilor este compusă din 3 membri, după cum urmează:

a) conducătorul unui compartiment al angajatorului, altul decât cel prevăzut la art. 26 lit. a) – președinte;

b) un reprezentant din cadrul compartimentului în care stagiarul efectuează stagiul – membru;

c) un reprezentant al sindicatului, altul decât cel prevăzut la art. 26 lit. c) sau, după caz, un reprezentant al salariaților, altul decât cel prevăzut la art. 26 lit. c), dacă angajații nu sunt organizați în sindicat – membru”.

Art. 28 alin. (2)

Vechea reglementare

„(2) Condițiile prevăzute la alin. (1) trebuie să le îndeplinească și persoana prevăzută la art. 26 lit. c)”.

Anexa nr. 1

Anexa nr. 2

Anexa nr. 3

În tot cuprinsul actului normativ sintagma „Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice” se înlocuiește cu sintagma „Ministerul Muncii și Solidarității Sociale”, iar sintagma „ministrului muncii, familiei, protecției sociale și persoanelor vârstnice” se înlocuiește cu sintagma „ministrului muncii și solidarității sociale”.