Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale – modificări (H.G. nr. 80/2018)

În M. Of. nr. 224 din 13 martie 2018, a fost publicată H.G. nr. 80/2018 pentru modificarea și completarea unor acte normative în domeniul forței de muncă.

În continuare, vom prezenta modificările aduse Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 200/2006 prin H.G. nr. 80/2018.

Potrivit art. VI din H.G. nr. 80/2018, Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale, aprobate prin H.G. nr. 1.850/2006, se modifică și se completează după cum urmează:

Vechea reglementare

În vechea reglementare, art. 1 prevedea:

„Prin sintagma salariații încadrați cu contract individual de muncă, potrivit legii, prevăzută la alin. (1) și art. 7 alin. (1) din lege, se înțelege salariații încadrați în temeiul unui contract individual de muncă încheiat pentru normă întreagă sau cu timp parțial sau a unui contract de muncă la domiciliu, contract de muncă temporară sau contract de ucenicie la locul de muncă, indiferent de durata acestora, inclusiv salariații care cumulează pensia cu salariul, în condițiile legii”.

Vechea reglementare

În vechea reglementare, art. 2 prevedea:

„Cota contribuției datorate de angajatorii prevăzuți la art. 7 din lege la bugetul asigurărilor pentru șomaj este cea stabilită potrivit legii”.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, art. 2 se abrogă.

Vechea reglementare

În vechea reglementare, art. 6 prevedea:

„Contribuțiile sociale datorate de angajatorii în stare de insolvență, potrivit art. 13 alin. (2) din lege, sunt contribuția de asigurări sociale, contribuția de asigurări pentru șomaj, contribuția de asigurări pentru accidente de muncă și boli profesionale, contribuția pentru asigurări sociale de sănătate, inclusiv contribuția pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate”.