Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale – modificări (H.G. nr. 670/2021)
Actul modificat | Actul modificator | Sumar |
| H.G. nr. 1850/2006 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale
(M. Of. nr. 1038 din 28 decembrie 2006) | H.G. nr. 670/2021 pentru modificarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale, aprobate prin H.G. nr. 1850/2006 (M. Of. nr. 624 din 24 iunie 2021) | – modifică: art. 5 alin. (1), art. 14, anexa nr. 2, anexa nr. 3. |
În M. Of. nr. 624 din 24 iunie 2021 s-a publicat H.G. nr. 670/2021 pentru modificarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale, aprobate prin H.G. nr. 1850/2006.
Redăm, în cele ce urmează, modificările și completările aduse respectivului act normativ.
Art. 5 alin. (1)
Vechea reglementare
„(1) Creanțele salariale prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. a) și c)-e) din lege sunt aferente perioadei de 4 luni prevăzute la art. 15 alin. (1) din lege”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 5 alin. (1) se modifică și va avea următorul cuprins:
„(1) Creanțele salariale prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. a) și c)-e) din lege sunt aferente perioadei de 5 luni prevăzute la art. 15 alin. (1) din lege”.
Art. 14
Vechea reglementare
„(1) În cazul în care cuantumul creanțelor salariale aferente unui salariat, care rezultă din situația prevăzută la art. 10 alin. (1) lit. c), este mai mic de 4 salarii medii brute pe economie, cuantumul creanțelor salariale suportate din Fondul de garantare va fi egal cu cel evidențiat în situația prevăzută la art. 10 alin. (1) lit. c).
(2) În cazul în care cuantumul creanțelor salariale aferente unui salariat, care rezultă din situația prevăzută la art. 10 alin. (1) lit. c), este mai mare de 4 salarii medii brute pe economie, cuantumul creanțelor salariale suportate din Fondul de garantare va fi egal cu 4 salarii medii brute pe economie”.
Noua reglementare
Conform noii reglementări, art. 14 va avea următorul cuprins:
„(1) În cazul în care cuantumul creanțelor salariale aferente unui salariat, care rezultă din situația prevăzută la art. 10 alin. (1) lit. c), este mai mic de 5 salarii medii brute pe economie, cuantumul creanțelor salariale suportate din Fondul de garantare va fi egal cu cel evidențiat în situația prevăzută la art. 10 alin. (1) lit. c).
(2) În cazul în care cuantumul creanțelor salariale aferente unui salariat, care rezultă din situația prevăzută la art. 10 alin. (1) lit. c), este mai mare de 5 salarii medii brute pe economie, cuantumul creanțelor salariale suportate din Fondul de garantare va fi egal cu 5 salarii medii brute pe economie”.
Anexa nr. 2
Noua reglementare
Anexa nr. 2 se înlocuiește cu anexa la prezenta hotărâre.
Anexa nr. 3
Noua reglementare
În cuprinsul anexei nr. 3, sintagma „4 salarii medii brute pe economie, pentru fiecare salariat” se înlocuiește cu sintagma „5 salarii medii brute pe economie, pentru fiecare salariat”.
Opinii
Mircea Ursuța
23 apr. 2024 Recurs vs. apel în contencios administrativ. Tradiţie vs. avantaje (citește)
Vă recomandăm:
Despre autor:
Redacția ProLege
Rubrica ACTUALITATE LEGISLATIVĂ aduce la cunoştinţa utilizatorilor principalele schimbări legislative survenite recent în diverse domenii, înlesnind astfel activitatea de informare şi de cercetare desfăşurată de practicieni şi reducând semnificativ şi eficient timpul dedicat respectivei activităţi.Vă recomandăm:
