Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii – modificări (Legea nr. 359/2018)
Actul modificat | Actul modificator | Sumar |
| Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății (M. Of. nr. 652 din 28 august 2015; cu modif. ult.)
| Legea nr. 359/2018 (M. Of. nr. 3 din 3 ianuarie 2019)
| – modifică: art. 185 alin. (13), art. 391 alin. (1) |
În M. Of. nr. 3 din 3 ianuarie 2019, s-a publicat Legea nr. 359/2018 pentru modificarea Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății (M. Of. nr. 652 din 28 august 2015; cu modif. ult.).
Una dintre modificările aduse Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății constă în creșterea cu 2 ani a vârstei la care medicii se pot pensiona la cerere, indiferent de sex, respectiv la 67 de ani. Cererea privind menținerea în activitate până la împlinirea vârstei de 67 de ani se depune, de către medic, la unitatea angajatoare, cu cel puțin 3 luni înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare prevăzute de Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.
O altă modificare este aceea că medicii, indiferent de sex, care împlinesc vârsta de 67 de ani după dobândirea funcției de conducere și care fac parte din comitetul director al spitalului public sau exercită funcția de șef de secție, șef de laborator ori șef de serviciu medical, vor fi pensionați conform legii. De asemenea, medicii care au împlinit vârsta de 67 de ani nu pot participa la concurs și nu pot fi numiți în niciuna dintre funcțiile de conducere care fac parte din comitetul director al spitalului public sau de șef de secție, șef de laborator ori șef de serviciu medical.
Vă prezentăm, în continuare, modificările aduse Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății.
Art. 185 alin. (13) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății (modificat prin Legea nr. 359/2018)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, la art. 185, alin. (13) prevedea:
„(13) Medicii, indiferent de sex, care împlinesc vârsta de 65 de ani după dobândirea funcției de conducere, care fac parte din comitetul director al spitalului public sau exercită funcția de șef de secție, șef de laborator ori șef de serviciu medical, vor fi pensionați conform legii. Medicii în vârstă de 65 de ani nu pot participa la concurs și nu pot fi numiți în niciuna dintre funcțiile de conducere, care fac parte din comitetul director al spitalului public sau șef de secție, șef de laborator ori șef de serviciu medica”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. 185, alin. (13) se modifică și va avea următorul conținut:
„(13) Medicii, indiferent de sex, care împlinesc vârsta de 67 de ani după dobândirea funcției de conducere și care fac parte din comitetul director al spitalului public sau exercită funcția de șef de secție, șef de laborator ori șef de serviciu medical, vor fi pensionați conform legii. Medicii în vârstă de 67 de ani nu pot participa la concurs și nu pot fi numiți în niciuna dintre funcțiile de conducere care fac parte din comitetul director al spitalului public sau de șef de secție, șef de laborator ori șef de serviciu medical”.
Art. 391 alin. (1) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății (modificat prin Legea nr. 359/2018)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, la art. 391, alin. (1) prevedea:
„(1) Medicii se pensionează la vârsta de 65 de ani, indiferent de sex”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. 391, alin. (1) se modifică și va avea următorul conținut:
„(1) Medicii se pensionează, la cerere, la vârsta de 67 de ani, indiferent de sex. Cererea privind menținerea în activitate până la împlinirea vârstei de 67 de ani se depune, de către medic, la unitatea angajatoare, cu cel puțin 3 luni înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare prevăzute de Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările și completările ulterioare”.
Opinii
Mircea Ursuța
23 apr. 2024 Recurs vs. apel în contencios administrativ. Tradiţie vs. avantaje (citește)
Vă recomandăm:
Despre autor:
Redacția ProLege
Rubrica ACTUALITATE LEGISLATIVĂ aduce la cunoştinţa utilizatorilor principalele schimbări legislative survenite recent în diverse domenii, înlesnind astfel activitatea de informare şi de cercetare desfăşurată de practicieni şi reducând semnificativ şi eficient timpul dedicat respectivei activităţi.Vă recomandăm:
