JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Organizarea unității economice. Concediere colectivă. Condiții

• C.muncii: art. 68 lit. a)

Potrivit art. 68 lit. a) C.muncii, „prin concediere colectivă se înțelege concedierea, într-o perioadă de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu țin de persoana salariatului, a unui număr de cel puțin 10 salariați, dacă angajatorul care disponibilizează are încadrați mai mult de 20 de salariați și mai puțin de 100 de salariați.
Prin urmare, potrivit textului analizat, motivul concedierii este determinat de cauze obiective, consecință a unei organizări a unității care impune restructurarea personalului și desființarea unor locuri de muncă.

(Curtea de Apel Ploiești, secția I civilă, decizia nr. 177 din 23 ianuarie 2013)

Universuljuridic.ro PREMIUM

Aici găsiți informaţiile necesare desfăşurării activităţii dvs. profesionale.

Universuljuridic.ro PREMIUM pune la dispoziția profesioniștilor lumii juridice un prețios instrument de pregătire profesională. Oferim un volum vast de conținut: articole, editoriale, opinii, jurisprudență și legislație comentată, acoperind toate domeniile și materiile de drept. Clar, concis, abordăm eficient problematicile actuale, răspunzând scenariilor de activitate din lumea reală, în care practicienii activează.

Testează ACUM beneficiile Universuljuridic.ro PREMIUM prin intermediul abonamentului GRATUIT pentru 7 zile!

Nu aveți acces la acest articol!!!