Eticheta: Concediere colectiva

Contracte de muncă. Raporturi de muncă. Desfacerea contractului de muncă. Concediere colectivă. Repunere în drepturi. Despăgubiri

Prin sentința civilă nr. 3872 din 19 iunie 2014, Tribunalul Dolj, secția conflicte de muncă și asigurări sociale, a admis contestația formulată de contestatorul L.C.C. în contradictoriu cu intimata SC B.I.E.R.E. SA...

19/04/2017ArticoleDreptul Muncii şi Dialogului SocialPremium

Despre concedierea colectivă în procedura insolvenţei

A devenit deja „banală” (deși înconjurată de tristețe) frecventa abordare a dificultăților financiare ale întreprinderii, teoreticienii și practicienii din diferite domenii de activitate întrecându-se în

23/02/2016ArticolePremiumSocietăţi, Afaceri şi Insolvenţă

Măsuri de protecţie socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective – modificări (O.U.G. nr. 19/2015)

În M. Of. nr. 433 din 17 iunie 2015, s-a publicat O.U.G. nr. 19/2015 pentru modificarea și completarea O.U.G. nr. 36/2013 privind aplicarea în perioada 2013-2018 a unor măsuri de protecție socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate în ...

22/06/2015Actualitate LegislativăŞtiri juridice

Concedierea colectivă

Concedierea colectivă este denumită astfel, întrucât măsura încetării contractelor individuale de muncă luată de angajator

10/12/2014ArticoleDreptul Muncii şi Dialogului SocialPremiumStudii Juridice

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Organizarea unității economice. Concediere colectivă. Condiții

Potrivit art. 68 lit. a) C.muncii, „prin concediere colectivă se înţelege concedierea, într-o perioadă de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu ţin de persoana salariatului, a unui număr de cel puţin 10 salariaţi, dacă ...

23/01/2013Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Indemnizaţie de şomaj. Mod de stabilire. Primă de fidelitate acordată la încetarea contractului individual de muncă prin acord. Natură juridică

Suma primită de salariată în ultima lună de activitate nu se încadrează în niciuna dintre excepţiile de la plata contribuţiei pentru şomaj, ceea ce înseamnă că în mod corect angajatorul a reţinut şi virat această contribuţie. Întrucât pentru această sumă s-a ...

31/08/2012Drepul securității socialeSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Interpretarea sintagmei „verificare profesională periodică”, înscrisă în contractul colectiv de muncă

Dispoziţiile art. 60 alin. (6) pct. II din contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul unităţii stabilesc faptul că aceste criterii minimale sunt aplicabile numai în cazul în care, după aplicarea criteriilor prioritare, mai mulţi salariaţi afectaţi de reducerea numărului ...

20/06/2012Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Transferul întreprinderii. Concedierea colectivă

Potrivit art. 1 din Legea nr. 67/2006, regulile privind protecţia drepturilor salariaţilor, în cazul transferului întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acestora, se aplică numai în cazul transferului către un alt angajator, ca rezultat al unei cesiuni ...

28/03/2012Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Drepturi la disponibilizarea colectivă. Respectarea limitelor minime ale pachetului compensatoriu de la care putea începe negocierea conform CCM la nivel de unitate

Prevederea în contractul colectiv de muncă la nivel de unitate a unui minim al pachetului compensatoriu de la care putea începe negocierea cu sindicatele, pentru situaţia concedierilor colective, obligă angajatorul la acordarea sa şi nu a altui pachet, mult inferior ...

04/05/2011Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta