Inspecția Muncii. Sancțiuni pentru angajatorii ce nu asigură protecția angajaților în perioadele cu temperaturi extreme

Potrivit paginii oficiale (www.inspectiamuncii.ro), Inspecția Muncii a anunțat că angajatorii care nu vor respecta prevederile O.U.G nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă vor fi sancționați cu amendă de la 1500 lei la 2500 lei.

În acest sens, Inspecția Muncii anunță că, pe perioada verii, va intensifica acțiunile de control la angajatori, urmărind și modul de respectare a prevederilor O.U.G. nr. 99/2000, suplimentar față de tematica deja propusă.

Acest comunicat vine în urma anunțului meteorologic potrivit căruia, în perioada următoare, pe teritoriul României sunt prognozate temperaturi ridicate extreme (temperaturi exterioare ale aerului care depășesc +37°C sau, corelate cu condiții de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel).

Printre măsurile pe care angajatorii trebuie să le implementeze se numără:

− Asigurarea examenului medical la angajare și a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru muncă la temperaturi crescute sau scăzute;

− Asigurarea primului ajutor și a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;

− Trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme.

Pentru mai multe detalii, vă invităm să accesați sursa informației.

Sursa informației

✎Vezi și Inspecția Muncii. Reguli pe care angajatorul și angajații trebuie să le respecte în vederea revenirii la locul de muncă