Inspecția Muncii. Reguli pe care angajatorul și angajații trebuie să le respecte în vederea revenirii la locul de muncă

Conform paginii oficiale (www.inspectiamuncii.ro), Inspecția Muncii a publicat un comunicat de presă, potrivit căruia, în perioada 26 aprilie-15 mai 2021, inspectoratele teritoriale de muncă au desfășurat acțiuni de control vizând nerespectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.

Astfel, acțiunile de control efectuate de inspectorii de muncă în perioada 26 aprilie-15 mai 2021 au avut ca rezultat aplicarea unor amenzi în valoare de 6.246.000 de lei. Au fost depistate 279 persoane care desfășurau muncă nedeclarată, au fost aplicate 3.437 avertismente și au fost dispuse 7.909 măsuri de remediere a neconformităților constatate.

Totodată, comunicatul prevede unele reguli pe care angajatorul trebuie să le respecte în vederea revenirii la locul de muncă a lucrătorilor, dintre care amintim:

− sosește la sediul companiei înainte de venirea angajaților pentru a verifica implementarea măsurilor de prevenire a răspândirii virusului SARS-COV-2;

− delimitează culoarele de circulație pentru evitarea aglomerației;

− dezinfectează spațiile comune și spațiile de lucru ale angajaților, urmând ca aceștia să contribuie ulterior la menținerea igienei spațiului de lucru;

− verifică aplicarea corectă a benzilor de marcare a distanței minime recomandate în unitățile unde se lucrează cu publicul;

− asigură reinstruirea angajaților ce revin la locul de muncă după o întrerupere a activității mai mare de 30 de zile sau după o perioadă în care și-a desfășurat activitate de acasă.

În același timp, angajatul va avea unele obligații odată cu revenirea la locul de muncă, dintre care cele mai importante sunt:

− să nu vină la serviciu dacă are temperatură mai mare de 37,3 grade sau alte simptome ale infectării cu SARS-COV-2;

− să poarte masca de protecție tot timpul cât se află la locul de muncă;

− să își spele și să își dezinfecteze mâinile ori de câte ori este necesar;

− să aerisească constant încăperea în care își desfășoară activitatea;

− să dezinfecteze spațiul de lucru, obiectele și instrumentele cu care lucrează;

− să evite staționarea în spațiile comune și să se deplaseze doar pe căile de circulație asigurate de angajator.

Pentru mai multe detalii, vă invităm să accesați sursa informației.

Sursa informației

✎Vezi și Inspecția Muncii. Modificări legislative aduse Codului Muncii în ceea ce privește reducerea temporară a timpului de muncă