H.G. nr. 50/2015 privind organizarea, funcţionarea şi atribuţiile Autorităţii Naţionale pentru Persoanele cu Dizabilităţi – modificări (H.G. nr. 580/2016)
Actul modificat | Actul modificator | Sumar |
H.G. nr. 50/2015 (M. Of. nr. 88 din 2 februarie 2015; cu modif. ult.) | H.G. nr. 580/2016 (M. Of. nr. 629 din 17 august 2016) | – modifică: art. 7; anexa – abrogă: art. 71 |
În M. Of. nr. 629 din 17 august 2016, a fost publicată H.G. nr. 580/2016 pentru modificarea și completarea H.G. nr. 344/2014 privind organizarea și funcționarea Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, precum și pentru modificarea unor acte normative și pentru modificarea H.G. nr. 50/2015 privind organizarea, funcționarea și atribuțiile Autorității Naționale pentru Persoanele cu Dizabilități.
În continuare, vom prezenta respectivele modificări.
Art. 7 din H.G. nr. 50/2015 (modificată prin H.G. nr. 580/2016)Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 7 stabilea faptul că autoritatea funcționează cu un număr de 62 de posturi, exclusiv demnitarul.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 7 dispune următoarele:
„Autoritatea funcționează cu un număr de 62 de posturi, exclusiv demnitarul”.
Art. 71 din H.G. nr. 50/2015 (modificată prin H.G. nr. 580/2016)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 71 prevedea faptul că la numărul de posturi prevăzute la art. 7 se adaugă postul de secretar general, prin preluarea unui post vacant ca urmare a redistribuirii în cadrul ordonatorului principal de credite.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 71 – Abrogat.
Anexa la H.G. nr. 50/2015 (modificată prin H.G. nr. 580/2016)
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, anexa se modifică și se înlocuiește cu anexa nr. 3 la respectiva hotărâre.
Alte prevederi relevante din H.G. nr. 580/2016
Încadrarea personalului în numărul maxim de posturi aprobat și în noua structură organizatorică se face în termenele și cu respectarea condițiilor prevăzute de legislația în vigoare pentru fiecare categorie de personal, prin ordin al ministrului muncii, familiei, protecției sociale și persoanelor vârstnice, în termen de 45 de zile de la data intrării în vigoare a respectivei hotărâri.