Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării nu este competent material să analizeze aspecte legate de interpretarea legii cu ocazia stabilirii salariilor personalului medical chiar și în situația în care se invocă încălcarea principiului egalității de salarizare
Vizualizari: 719
Opinii
Mircea Ursuța
23 apr. 2024 Recurs vs. apel în contencios administrativ. Tradiţie vs. avantaje (citește)
Vă recomandăm:
Despre autor:
Loredana Manuela Muscalu
Este doctor în drept al Universității din București din anul 2014. A absolvit Facultatea de Drept în anul 1996, un master în Relații de Muncă și Industriale la Facultatea de Drept a Universității București în anul 2006 și studii postuniversitare de Specializare – Drept Privat, la aceeași facultate în anul 2009. În prezent este avocat definitiv în Baroul București.- Interpretarea și aplicarea prevederilor art. 9^2 din Legea nr. 341/2004 cu modificările și completările ulterioare și ale art. 21^3 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 341/2004 aprobate prin H.G. nr. 1412/2004 modificate și completate prin H.G. nr. 99/2015
- Efectul pozitiv al lucrului judecat privind sancționarea unei fapte de discriminare rezultate din aplicarea greșită a legii
- Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării nu este competent material să analizeze aspecte legate de interpretarea legii cu ocazia stabilirii salariilor personalului medical chiar și în situația în care se invocă încălcarea principiului egalității de salarizare
- Analiza cerinţelor de admisibilitate ale procedurii ordonanţei de plată
- Analiza modului în care au fost interpretate şi aplicate prevederile art. 200 C. pr. civ.
Articol extras din:
