Instrucţiunile privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României – modificări (OMApN nr. 8/2018)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, anexele nr 3 și 5 aveau următorul conținut:
Anexa nr. 3
FIȘĂ DE CUNOAȘTERE
(Chestionar biografic)
Anexa nr. 5
– Model –
ROMÂNIA
MINISTERUL APĂRĂRII NAȚIONALE
U.M. ……………..
Nr. ………./……………..
RECOMANDARE
privind profilul psihomoral și comportamental
al …………………………………………… ……………………………………..
(numele, prenumele tatălui și prenumele candidatului/candidatei)
Funcția deținută în unitatea militară: ………………………..
Nr. crt. | Indicatori | Nivel1 | |||||
I | II | III | IV | V | |||
1. | Dorința de afirmare: nivel de aspirație, motivație, încredere în sine, dorința de reușită | ||||||
2. | Spirit de inițiativă: voluntarism în rezolvarea de sarcini, are aptitudini de lider informal, îi place să își asume responsabilități. | ||||||
3. | Sociabilitate: relaționare interpersonală, capacitatea de a lucra în echipă, extroversiune, comunicativitate | ||||||
4. | Conștiinciozitate: perseverență, simțul datoriei, conștiința „lucrului bine făcut” | ||||||
5. | Capacitate de organizare a activităților: este ordonat, lucrează după un plan, stabilește priorități, distribuie responsabilități. | ||||||
6. | Comportament moral: generozitate, corectitudine, demnitate |
1 Se marchează printr-un „X”. Semnificația cifrelor este următoarea: I – nivel foarte înalt, II – nivel înalt, III – nivel mediu, IV – nivel scăzut, V – nivel foarte scăzut.
Calificativele obținute în aprecierile de serviciu din ultimii 3 ani: …………………………………………………………..
Alte aprecieri: …………………………………………………………………………………………………………..
Propunere: ………………………………………………………………………………………………….
Comandantul/Șeful ………………………………….. (unitatea militară)
……………………. (gradul)
………………………………………. | |
(numele, prenumele, semnătura și ștampila) |
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, anexele nr. 3 și 5 se abrogă.