JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Interdicţia emiterii deciziei de concediere pe durata cât salariatul se află în incapacitate temporară de muncă.Condiţiile în care operează

• C. Muncii: art. 60 alin. (1) lit. a)
• O.U.G. nr. 158/2005: art. 36 alin. (2)

Pentru a se reține încălcarea dispozițiilor art. 60 alin. (1) lit. a) C. muncii este necesar a se face dovada că angajatorului i se adusese la cunoștință până la momentul emiterii deciziei de încetare a contractului de muncă starea de incapacitate în care se afla angajatul, fiind evident că nulitatea deciziei de concediere nu poate opera în situația în care angajatorul a luat cunoștință de această stare ulterior deciziei de încetare a contractului de muncă.

(Curtea de Apel Ploiești, secția conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia nr. 650 din 21 martie 2011)

Universuljuridic.ro PREMIUM

Aici găsiți informaţiile necesare desfăşurării activităţii dvs. profesionale.

Universuljuridic.ro PREMIUM pune la dispoziția profesioniștilor lumii juridice un prețios instrument de pregătire profesională. Oferim un volum vast de conținut: articole, editoriale, opinii, jurisprudență și legislație comentată, acoperind toate domeniile și materiile de drept. Clar, concis, abordăm eficient problematicile actuale, răspunzând scenariilor de activitate din lumea reală, în care practicienii activează.

Testează ACUM beneficiile Universuljuridic.ro PREMIUM prin intermediul abonamentului GRATUIT pentru 7 zile!

Nu aveți acces la acest articol!!!