Regulamentul privind concediile judecătorilor şi procurorilor – modificări (Hotărârea CSM nr. 327/2015)

Actul modificat Actul modificator Sumar
Regulamentul privind concediile judecătorilor şi procurorilor,
aprobat prin Hotărârea CSM nr. 325/2005
(M. Of. nr. 815 din 8 septembrie 2005;
cu modif. şi compl. ult.)
Hotărârea CSM nr. 327/2015
(M. Of. nr. 287 din 28 aprilie 2015)
modifică: art. 2 alin. (2), art. 7 alin. (1), art. 12, art. 23
abrogă: art. 5 alin. (2)

 

În M. Of. nr. 287 din 28 aprilie 2015 s-a publicat Hotărârea CSM nr. 327/2015 pentru modificarea Regulamentului privind concediile judecătorilor şi procurorilor, aprobat prin Hotărârea Plenului CSM nr. 325/2005 (M. Of. nr. 815 din 8 septembrie 2005; cu modif. şi compl. ult.).

 

Vom prezenta, în continuare, modificările aduse Regulamentului privind concediile judecătorilor şi procurorilor prin Hotărârea CSM nr. 327/2015:

Art. 2 alin. (2) din Regulament (modificat prin Hotărârea CSM nr. 327/2015)

Vechea reglementare

În vechea reglementare, art. 2 alin. (2) prevedea faptul că durata concediului de odihnă prevăzută în respectivul regulament era corespunzătoare activităţii desfăşurate timp de un an calendaristic.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, art. 2 alin. (2) prevede: „Durata concediului de odihnă prevăzută în prezentul regulament este corespunzătoare activităţii desfăşurate timp de un an calendaristic. La stabilirea duratei concediului de odihnă anual, perioadele de incapacitate temporară de muncă şi cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal şi concediului pentru îngrijirea copilului bolnav se consideră perioade de activitate prestată”.

 
Art. 5 alin. (2) din Regulament (modificat prin Hotărârea CSM nr. 327/2015)

Vechea reglementare

În vechea reglementare, art. 5 alin. (2) prevedea faptul că efectuarea concediului de odihnă în anul următor era permisă numai în situaţiile prevăzute de respectivul regulament.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, art. 5 alin. (2) se abrogă.

 
Art. 7 alin. (1) din Regulament (modificat prin Hotărârea CSM nr. 327/2015)

Vechea reglementare

În vechea reglementare, art. 7 alin. (1) prevedea faptul că dacă judecătorul sau procurorul nu efectuase concediul de odihnă, total sau parţial, în anul calendaristic respectiv, din cauza unor motive temeinice, îl putea efectua în cursul anului următor, pe baza programării aprobate de preşedinţii instanţelor judecătoreşti, sau, după caz, de conducătorii parchetelor. În acest caz, drepturile băneşti se suportau din fondurile aferente anului în care se efectua concediul de odihnă.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, art. 7 alin. (1) prevede: „Dacă judecătorul sau procurorul, din motive justificate, nu a putut efectua, integral sau parţial, concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv, la cererea sa, concediul de odihnă neefectuat va fi acordat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la acest concediu, pe baza programării aprobate de preşedinţii instanţelor judecătoreşti sau, după caz, de conducătorii parchetelor. În acest caz, drepturile băneşti se suportă din fondurile aferente anului în care se efectuează concediul de odihnă”.

 
Art. 12 din Regulament (modificat prin Hotărârea CSM nr. 327/2015)

Conferința națională „Prevenirea și combaterea spălării banilor”. Impactul noii legi asupra profesiilor liberale

Vechea reglementare

În vechea reglementare, art. 12 prevedea: Concediul de odihnă neacordat judecătorilor sau procurorilor transferaţi la o altă instanţă ori la un alt parchet, de către instanţa sau parchetul de la care se efectuase transferul, se acorda acestora de instanţa ori parchetul la care fuseseră transferaţi, iar indemnizaţia de concediu acordată potrivit legii era suportată de către cele două instituţii implicate, proporţional cu timpul lucrat la fiecare dintre acestea în cursul anului calendaristic respectiv. În acelaşi mod se proceda şi în cazul în care concediul de odihnă fusese efectuat înainte de transfer.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, art. 12 prevede: „(1) Concediul de odihnă neacordat judecătorilor sau procurorilor transferaţi la o altă instanţă ori la un alt parchet se va acorda acestora de către instanţa ori parchetul la care au fost transferaţi, iar indemnizaţia de concediu acordată potrivit legii va fi suportată de către instituţia la care au fost transferaţi.

(2) Prevederile alin. (1) se aplică în mod corespunzător şi în cazul judecătorilor şi procurorilor promovaţi, delegaţi sau detaşaţi la alte instanţe, parchete, alte autorităţi sau instituţii publice, în cazul celor aleşi membri ai Consiliului Superior al Magistraturii sau care ocupă funcţia de inspector judiciar, precum şi în cazul judecătorilor numiţi în funcţia de procuror sau al procurorilor numiţi în funcţia de judecător”.

 
Art. 23 din Regulament (modificat prin Hotărârea CSM nr. 327/2015)

Vechea reglementare

În vechea reglementare, art. 23 alin. (1) prevedea faptul că judecătorii şi procurorii care nu au desfăşurat activitate pe durata întregului an calendaristic nu aveau dreptul la concediu de odihnă pentru acel an.

Art. 23 alin. (2) dispunea faptul că în cazul în care perioadele de concedii medicale şi de concedii fără plată, însumate, au fost de 12 luni sau mai mari şi s-au întins pe 2 sau mai mulţi ani calendaristici, judecătorii şi procurorii aveau dreptul la un singur concediu de odihnă, acordat în anul reînceperii activităţii.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, art. 23 prevede: „(1) Judecătorii şi procurorii care nu au desfăşurat activitate pe durata întregului an calendaristic şi nu s-au aflat în una din situaţiile prevăzute la art. 2 alin. (2) [Durata concediului de odihnă prevăzută în prezentul regulament este corespunzătoare activităţii desfăşurate timp de un an calendaristic. La stabilirea duratei concediului de odihnă anual, perioadele de incapacitate temporară de muncă şi cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal şi concediului pentru îngrijirea copilului bolnav se consideră perioade de activitate prestată] nu au dreptul la concediu de odihnă pentru acel an.

(2) Judecătorii şi procurorii au dreptul la concediu de odihnă anual şi în situaţia în care se află în incapacitate temporară de muncă, în condiţiile legii, pe întreaga perioadă a unui an calendaristic. În acest caz, concediul de odihnă anual se acordă într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care aceştia s-au aflat în concediu medical.

 
ISTORIC

Actul modificat Actele modificatoare
Regulamentul privind concediile judecătorilor
şi procurorilor
,
aprobat prin Hotărârea CSM nr. 325/2005
(M. Of. nr. 815 din 8 septembrie 2005;
cu modif. şi compl. ult.)
Hotărârea CSM nr. 422/2007
(M. Of. nr. 421 din 25 iunie 2007)
Hotărârea CSM nr. 729/2008
(M. Of. nr. 602 din 12 august 2008)
Hotărârea CSM nr. 632/2009
(M. Of. nr. 274 din 28 aprilie 2009)
Hotărârea CSM nr. 596/2010
(M. Of. nr. 498 din 19 iulie 2010)
Hotărârea CSM nr. 832/2011
(M. Of. nr. 867 din 8 decembrie 2011)
Hotărârea CSM nr. 693/2014
(M. Of. nr. 487 din 1 iulie 2014)
Hotărârea CSM nr. 327/2015
(M. Of. nr. 287 din 28 aprilie 2015)