Conferință [CUM A FOST]Conferința „Forumul Dreptului Muncii; Cu cine modernizăm România?”, ediția a VII-a

1483       0
0 voturi, medie: 0,00 din 50 voturi, medie: 0,00 din 50 voturi, medie: 0,00 din 50 voturi, medie: 0,00 din 50 voturi, medie: 0,00 din 5 (0 votes, average: 0,00 out of 5)
You need to be a registered member to rate this post.

[CUM A FOST]Conferința „Forumul Dreptului Muncii; Cu cine modernizăm România?”, ediția a VII-a 📅 05 noiembrie 2019 București [CUM A FOST]Conferința „Forumul Dreptului Muncii; Cu cine modernizăm România?”, ediția a VII-a

Data 05 noiembrie 2019
Locația Sala Ștefan Cerchez a Palatului Camerei de Comerț și Industrie București (Str. Ion Ghica, Nr. 4, Sector 3, București).

Recomandări

Grupul Universul Juridic și Camera de Comerț și Industrie București au organizat pe 5 noiembrie 2019 cea de-a VII-a ediție a „Forumului Dreptului Muncii; Cu cine modernizăm România?”. Evenimentul s-a desfășurat în Sala Ștefan Cerchez a Palatului Camerei de Comerț și Industrie București.

 

Pentru a șaptea oară, în cadrul acestei serii de evenimente, Universul Juridic a provocat câțiva specialiști să dezbată problemele care pot apărea în domeniul Dreptului Muncii în noul context al respectării regulamentului GDPR și al acutei crize de forță de muncă.

Prezentă și la această ediție, dna Alma Manuela Ciornei, Judecător în cadrul secției a VIII-a a Tribunalului București s-a referit la procesele pe rol care țin de Dreptul Muncii. Domnia sa a remarcat faptul că numărul cauzelor aflate pe rol nu s-a mărit, dar pe măsură ce angajații se documentează și se informează mai bine, există premise ca aceștia să reclame tot mai des abuzurile angajatorilor. Asta cu atât mai mult cu cât imixtiunea în viața privată a angajaților nu poate fi nelimitată și discreționară.

 

Dna judecător Ciornei s-a referit la una dintre cauzele aflate acum 2 ani pe rolul Curții Europene de Justiție (Bărbulescu contra României), în care un fost angajat s-a adresat CJUE după epuizarea căilor de atac din țară și în care a câștigat. Această cauză privea decizia unei societăți private de a concedia un angajat – reclamantul – în urma monitorizării comunicațiilor sale electronice și accesării conținutului lor. Reclamantul s-a plâns că decizia angajatorului s-a întemeiat pe o încălcare a vieții sale private și că instanțele interne nu i-au protejat dreptul la respectarea vieții sale private și a corespondenței.

 

Marea Cameră a hotărât, cu unsprezece voturi la șase, că a fost încălcat art. 8 din Convenție, constatând că autoritățile române nu au protejat în mod corespunzător dreptul reclamantului la respectarea vieții sale private și a corespondenței. În consecință, acestea nu au păstrat un echilibru just între interesele în cauză. În special, instanțele naționale nu au stabilit dacă reclamantul a fost notificat în prealabil de angajator despre posibilitatea ca aceste comunicări să fie monitorizate, nici nu au avut în vedere faptul că acesta nu a fost informat despre natura sau întinderea monitorizării, sau despre gradul de intruziune în viața privată sși corespondența acestuia. În plus, instanțele naționale nu au stabilit, în primul rând, motivele specifice care să justifice introducerea măsurilor de monitorizare; în al doilea rând, dacă angajatorul putea utiliza măsuri care să implice o mai mică intruziune în viața privată și corespondența reclamantului și, în al treilea rând, dacă comunicațiile ar fi putut să fie accesate fără știrea acestuia.

 

”Precum se știe, Dreptul Uniunii Europene (UE) trebuie să fie aplicat de către orice instanță a statelor membre (fie ea națională, regională sau locală), Curtea Europeană de Justiție preocupându-se de interpretarea și aplicarea dreptului UE în mod corect și uniform în toate statele membre. Așadar, aviz angajatorilor care cred că abuzurile pot fi trecute ușor cu vederea!”, a precizat judecătorul Alma Manuela Ciornei.

 

O intervenție extrem de bine structurată și expusă a avut dna Mihaela Nițu, Avocat Senior în cadrul Gruia Dufaut Law Office. Domnia sa a ales să se refere la o temă de stringentă actualitate: ”Impactul GDPR în relațiile de muncă”.

 

Asistența a aflat în detaliu despre  temeiurile juridice ale prelucrării datelor cu caractere personal ale angajaților și despre obligațiile acestora,. A fost expus clar algoritmul prelucrării corecte al acestor date,  dar și obligațiile angajatorilor . Au curs multe întrebări și s-a mers până la amănunte în legătură cu procedurile uzuale și  cu situațiile mai puțin clare care apar în realitate. Doamna avocat a oferit răspunsuri și chiar și sfaturi de real folos.

 

O altă intervenție urmărită cu interes de invitați a fost cea a dnei  Cristina Chiriac, Președinte al Confederației Naționale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF), care a vorbit despre  ”Pactul pentru muncă” propus de CONAF executivului trecut și actual, dar și societății civile, patronatelor, sindicatelor și ONG-urilor care se arată interesate de șansa readucerii în țară a  forței de muncă calificate și încurajarea calificării profesionale, a sporiri natalității și ameliorării curriculei de învățământ pentru a opri declinul resurselor de muncă din România, ajuns într-un punct critic.

 


 

 

 

Camera de Comerț și Industrie București și Editura Universul Juridic organizează „Forumul Dreptului Muncii; Cu cine modernizăm România?”, ediția a VII-a.

Evenimentul va avea loc la data de 5 noiembrie 2019, fiind găzduit în Sala Ștefan Cerchez a Palatului Camerei de Comerț și Industrie București (Str. Ion Ghica, Nr. 4, Sector 3, București).

În ultimii 10 ani, populația totală a României a scăzut cu 4,8%, în timp ce resursele de muncă cu 9%, una dintre cele mai mari rate din UE, se arată în Barometrul forței de muncă realizat de PwC.

Din păcate, forța de muncă necalificată a crescut în ultimii ani. Deficitul de forță de muncă mediu calificată se va accentua în următoarea perioadă dacă nu se face ceva concret pentru dezvol­tarea învățământului profesional și a uceniciei.

Actualul Executiv a avut și are ținte foarte ambițioase pentru stimularea creării de noi locuri de muncă și pentru ca angajații să primească salarii decente și motivante, care să stopeze migrația forței de muncă în statele bogate. România a pierdut peste 3 milioane de oameni (în general forță de muncă bine calificată – medici, profesori, ingineri, maiștri, muncitori, constructori, etc.) după 1990.

Alături de reducerea birocrației și a corupției, de diminuarea fiscalității și dezvoltarea infrastructurii, flexibilizarea pieței muncii este o cerință majoră a companiilor românești și multinaționale.

În cadrul Forumului Dreptului Muncii vor fi prezentate soluții pentru reducerea șomajului în rândul tinerilor și pentru corelarea programei școlare cu cerințele pieței (învățământul profesional dual).

Forumul Dreptului Muncii va arăta câte litigii de muncă există în prezent pe rolul instanțelor și cât de afectat este bugetul instituțiilor de stat, al companiilor private și de stat care au fost date în judecată de foști angajați disponibilizați. În acest context, vom afla ce soluții propun avocații pentru soluționarea rapidă a conflictelor de muncă și pentru diminuarea pierderilor societăților private, precum și a instituțiilor și companiilor de stat. Totodată, vom arăta avantajele unor soluții sofware în domeniul resurselor umane. Concluziile evenimentului vor fi prezentate în revista Legal Magazin.

Audiență

Manageri, antreprenori, directori juridici și de resurse umane din firme private, din societăți multinaționale, din companii și instituții de stat, reprezentanți ai Ministerului Muncii, Inspecției Muncii, ANOFM, avocați, magistrați, profesori de Dreptul Muncii, mediatori, experți în legislația muncii, ONG-uri, mass-media.

Teme de discuție

Litigii de muncă – jurisprudență, restrospectivă a ultimilor doi ani;

Codul Muncii  – factor de echilibru pe piața muncii;

Dinamica pieței muncii la nivelul principalelor industrii angajatoare din România;

Noi reglementări în legislația muncii – ucenicia la locul de muncă, telemunca;

Disponibilitatea și competența resurselor umane;

Perspectivele angajării de forță de muncă în următorii ani;

Viitorul învățământul profesional dual în România;

Soluții software în domeniul resurselor umane.

Pactul pentru muncă- O soluție pe termen lung pentru diminuarea deficitului forței de muncă

Impactul GDPR în relațiile de muncă

 

 

Agendă:

09,00-09,30: Înregistrarea participanților și welcome coffee

09,30-12,00: Sesiunea I (Legislație)

Dantes Nicolae Bratu, Inspector General de Stat, Inspecția Muncii

Alma Manuela Ciornei, Judecător, secția a VIII-a, Tribunalul București

Mihaela Nițu, Avocat Senior, Gruia Dufaut Law Office – Impactul GDPR în relațiile de muncă

12,00-12,30: Business networking coffee break

12,30-14,00: Sesiunea a II-a (HR)

Ion Gabriel Bratu, Președinte, Autoritatea Națională pentru Formare Profesională Inițială în Sistem Dual din România

Cristina Chiriac, Președinte, Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) – Pactul pentru muncă

14,00-15,00: Prânz de lucru, networking

 

Taxa de participare este de 300 de lei + TVA și include:

– Participarea la toate sesiunile evenimentului;

– Participarea la pauzele de cafea și la prânz;

– Documentația oficială a evenimentului și acces la prezentările speakerilor;

– Acces la Abonamentul Premium Universul Juridic pe o perioadă de 3 luni.

Persoanele care au achitat taxa de participare, dar care, din motive obiective, nu mai pot participa la conferință, pot solicita returnarea banilor, cu cel puțin trei zile înaintea evenimentului. Solicitările ulterioare nu vor fi luate în calcul, având în vedere costurile logistice aferente manifestării. Mulțumim pentru înțelegere.

 

Contact:

Roxana Biga, Project Manager; 0743.292.252, [email protected]

Mircea Fica, Editor, 0732.903.216, [email protected]

Cristian Pavel, Director Dezvoltare, 0744.656.568,  [email protected]


* Având în vedere prevederile legale în materia protecției datelor cu caracter personal, vă informăm că la evenimentul la care urmează să participați există posibilitatea să se realizeze filmări/fotografii. Totodată, este posibil ca aceste materiale să fie transmise live și în reluare pe universuljuridic.ro, precum și promovate pe site-urile și pe rețelele noastre de socializare – Facebook, Twitter, Google+ și Instagram.

Prin completarea prezentului formular, prin plata taxei de participare și prin participarea dumneavoastră la eveniment, vă exprimați acordul față de filmarea/fotografierea și posibila apariție a imaginii dumneavoastră în materialele filmate/fotografice, destinate diseminării pe canalele arătate.

 

[CUM A FOST]Conferința „Forumul Dreptului Muncii; Cu cine modernizăm România?”, ediția a VII-a was last modified: noiembrie 6th, 2019 by Universul Juridic
0 Shares

Recomandări

Vă recomandăm:

Despre autor:

Universul Juridic

Universul Juridic

UniversulJuridic.ro reprezintă doar o mică parte din proiectul final ale cărui conținut și funcționalități vor fi într-o continuă dezvoltare, în funcție de necesitățile și dorințele dumneavoastră.

Abonează-te la newsletter