Concurs pentru ocuparea a 187 de posturi vacante de consilier de probaţiune (termen-limită: 31 ianuarie 2017)
Direcția Națională de Probațiune organizează, în perioada decembrie 2016 – iunie 2017 concursul pentru ocuparea a 187 de posturi vacante de consilier de probațiune din cadrul serviciilor de probațiune, repartizate după cum urmează:
Serviciul de Probațiune Alba – 8 posturi vacante (dintre care 3 posturi vacante începând cu 01 iunie 2017)
Serviciul de Probațiune Arad – 5 posturi vacante (dintre care 1 post vacant începând cu 01 iunie 2017)
Serviciul de Probațiune Argeș – 9 posturi vacante (dintre care 1 post vacant începând cu 01 iunie 2017)
Serviciul de Probațiune Bacău – 8 posturi vacante (dintre care 1 post vacant începând cu 01 iunie 2017)
Serviciul de Probațiune Bihor – 7 posturi vacante (dintre care 1 post vacant începând cu 01 iunie 2017)
Serviciul de Probațiune Bistrița Năsăud – 1 post vacant
Serviciul de Probațiune Botoșani –1 post vacant
Serviciul de Probațiune Brăila – 3 posturi vacante
Serviciul de Probațiune București – 15 posturi vacante
Serviciul de Probațiune Buzău – 4 posturi vacante
Serviciul de Probațiune Caraș Severin – 5 posturi vacante (dintre care 2 posturi vacante începând cu 01 iunie 2017)
Serviciul de Probațiune Călărași – 5 posturi vacante
Serviciul de Probațiune Constanța – 8 posturi vacante
Serviciul de Probațiune Covasna – 3 posturi vacante (dintre care 1 post vacant începând cu 01 iunie 2017)
Serviciul de Probațiune Dâmbovița – 2 posturi vacante
Serviciul de Probațiune Dolj – 5 posturi vacante
Serviciul de Probațiune Galați – 4 posturi vacante
Serviciul de Probațiune Giurgiu – 4 posturi vacante (dintre care 1 post vacant începând cu 01 iunie 2017)
Serviciul de Probațiune Gorj – 2 posturi vacante
Serviciul de Probațiune Harghita – 4 posturi vacante (dintre care 1 post vacant începând cu 01 iunie 2017)
Serviciul de Probațiune Hunedoara – 3 posturi vacante
Serviciul de Probațiune Ialomița – 4 posturi vacante
Serviciul de Probațiune Ilfov – 5 posturi vacante
Serviciul de Probațiune Maramureș – 2 posturi vacante
Serviciul de Probațiune Mehedinți – 4 posturi vacante
Serviciul de Probațiune Mureș – 8 posturi vacante (dintre care 1 post vacant începând cu 01 iunie 2017)
Serviciul de Probațiune Neamț – 3 posturi vacante
Serviciul de Probațiune Olt – 2 posturi vacante
Serviciul de Probațiune Prahova – 9 posturi vacante (dintre care 1 post vacant începând cu 15 ianuarie 2017 și 1 post vacant începând cu 01 iunie 2017)
Serviciul de Probațiune Satu Mare – 4 posturi vacante (dintre care 1 post vacant începând cu 15 ianuarie 2017 și 1 post vacant începând cu 01 iunie 2017)
Serviciul de Probațiune Sălaj – 4 posturi vacante (dintre care 2 posturi vacante începând cu 15 ianuarie 2017
Serviciul de Probațiune Sibiu – 5 posturi vacante
Serviciul de Probațiune Suceava – 4 posturi vacante
Serviciul de Probațiune Teleorman – 6 posturi vacante (dintre care 2 posturi vacante începând cu 01 iunie 2017)
Serviciul de Probațiune Timiș – 9 posturi vacante
Serviciul de Probațiune Tulcea – 3 posturi vacante (dintre care 1 post vacant începând cu 01 iunie 2017)
Serviciul de Probațiune Vaslui – 4 posturi vacante (dintre care 1 post vacant începând cu 01 iunie 2017)
Serviciul de Probațiune Vâlcea – 5 posturi vacante
Concursul pentru ocuparea posturilor vacante de consilier de probațiune se va desfășura în municipiul București, începând cu data de 31 ianuarie 2017, după finalizarea etapei premergătoare de înscriere. În funcție de numărul candidaților, anumite etape ale concursului se pot desfășura și la nivel regional.
Condiții de participare
Potrivit art. 20 alin. (1) din Legea nr. 123 privind statutul personalului de probațiune, cu modificările și completările ulterioare, pentru a putea deveni consilier de probațiune, candidatul trebuie să îndeplinească, cumulativ, următoarele condiții:
- a) să aibă capacitate deplină de exercițiu;
- b) să nu aibă antecedente penale, să nu aibă cazier fiscal;
- c) să cunoască limba română, scris și vorbit;
- d) să fie apt din punct de vedere medical și psihologic pentru exercitarea funcției, fapt dovedit pe baza testării medicale și psihologice de specialitate organizate în acest scop;
- e) să se bucure de o bună reputație;
- f) să fie licențiat în asistență socială, psihologie, sociologie, pedagogie sau drept;
- g) să promoveze concursul organizat pentru ocuparea funcției pentru care candidează. Nu este cerută vechime anterioară în muncă sau în specialitatea diplomei de licență.
Depunerea dosarelor pentru înscrierea la concurs se face până la data de 31 ianuarie 2017, ora 15.00, la sediul tribunalului în raza căruia locuiește candidatul.
Etape
Concursul pentru ocuparea posturilor vacante de consilier de probațiune cuprinde următoarele etape:
- a) selecția dosarelor;
- b) testarea cunoștințelor teoretice, prin susținerea unei probe scrise sub forma unui test grilă;
- c) testarea abilităților, atitudinilor și a motivației, prin susținerea unui interviu;
- d) testarea medicală și psihologică;
- e) repartizarea pe posturi.
Media generală de promovare a concursului este de cel puțin 7. Rezultatele verificărilor efectuate în fiecare etapă, precum și programarea etapei următoare, vor fi afișate pe site-ul Ministerului Justiției www.just.ro, secțiunea Minister/Cariere/Posturi vacante.
Pentru mai multe detalii privind acest concurs consultați sursa informației.
Opinii
Mircea Ursuța
23 apr. 2024 Recurs vs. apel în contencios administrativ. Tradiţie vs. avantaje (citește)
Vă recomandăm:
