Concediere colectivă. Nulitate decizie de concediere. Nerespectarea criteriilor de stabilire a ordinii de prioritate la concediere (Art. 69 C. mun. Art. 78 C. mun.)

În cazul concedierii colective, departajarea salariaților se realizează în funcție de gradul de îndeplinire a obiectivelor de performanță individuală și, în subsidiar, prin raportare la criteriile avute în vedere, potrivit legii și/sau contractelor colective de muncă, pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere.

Nesocotirea criteriilor de stabilire a ordinii de prioritate la concedierea colectivă, atunci când ele sunt utilizate pentru departajarea salariaților ale căror locuri de muncă se desființează, are drept consecință nulitatea deciziei de concediere.

(C. Ap. Timișoara, S. lit. de mun. și asig. soc., dec. civ. nr. 316 /A din 10 martie 2016)

Universuljuridic.ro PREMIUM

Aici găsiți informaţiile necesare desfăşurării activităţii dvs. profesionale.

Universuljuridic.ro PREMIUM pune la dispoziția profesioniștilor lumii juridice un prețios instrument de pregătire profesională. Oferim un volum vast de conținut: articole, editoriale, opinii, jurisprudență și legislație comentată, acoperind toate domeniile și materiile de drept. Clar, concis, abordăm eficient problematicile actuale, răspunzând scenariilor de activitate din lumea reală, în care practicienii activează.

Testează ACUM beneficiile Universuljuridic.ro PREMIUM prin intermediul abonamentului GRATUIT pentru 7 zile!

Nu aveți acces la acest articol!!!