JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Răspunderea materială a angajatorului pentru desfacerea abuzivă a contractului individual de muncă şi formularea unei plângeri penale soluţionată prin clasarea acesteia

• Cod civil: art. 1535
• Codul muncii: art. 253 alin. (1)
• Codul muncii: art. 80 alin. (1)
• O.U.G. nr. 13/2011

Apelantului reclamant i a fost desfăcut contractul de muncă, urmare a constatării unei pagube în gestiune, însă, decizia emisă a fost anulată în baza unei hotărâri judecătorești definitive iar plângerea penală formulată de angajator împotriva acestuia a fost clasată, reținându se că nu sunt întrunite elementele constitutive ale infracțiunii de neglijență în serviciu. Măsurile adoptate de către angajator, pe parcursul a peste 6 ani de zile, au lezat personalitatea umană peste limita normală, fiind apelantul supus la diverse traume și presiuni psihice, incriminat pentru săvârșirea unor fapte penale, prejudiciul moral suferit neputând fi tăgăduit, astfel că se impunea a fi reparat, suma de 20000 lei acordată asigurând o compensare justă a acestuia, neputând fi reparat doar prin simpla anulare a deciziei de concediere și clasarea plângerii penale.

(Curtea de Apel Oradea, Secția I a civilă, decizia civilă nr. 1167 din 8 noiembrie 2018)

Universuljuridic.ro PREMIUM

Aici găsiți informaţiile necesare desfăşurării activităţii dvs. profesionale.

Universuljuridic.ro PREMIUM pune la dispoziția profesioniștilor lumii juridice un prețios instrument de pregătire profesională. Oferim un volum vast de conținut: articole, editoriale, opinii, jurisprudență și legislație comentată, acoperind toate domeniile și materiile de drept. Clar, concis, abordăm eficient problematicile actuale, răspunzând scenariilor de activitate din lumea reală, în care practicienii activează.

Testează ACUM beneficiile Universuljuridic.ro PREMIUM prin intermediul abonamentului GRATUIT pentru 7 zile!

Nu aveți acces la acest articol!!!