JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Încetarea contract individual de muncă. Perioada de probă în cazul funcţiei de conducere

• 277 alin. (1)
• Legea nr. 53/2003 – Codul muncii rep.: art. 31 alin. (1) şi (3)
• Ordinului nr. 1832/856/2011 privind aprobarea clasificării ocupaţiilor din România

Așa cum încheierea contractului individual de muncă este animată de consimțământul părților, după cum se indică în art. 16 alin. (1) C. mun., dar și în art. 1166 C.civ., în baza principiului simetriei, mutuus consensus, mutuus dissensus, întâlnirea voințelor părților poate privi și aspectele care țin de încetarea acestui raport contractual. Intenția părților de a institui o perioadă de probă aferentă unui post de conducere de 120 de zile este expresă și concretă, rezultând indubitabil din conținutul contractului individual de muncă, ceea ce exclude orice echivoc de interpretare. Funcțiile de conducere sunt definite expres în art. 277 alin. (1) Codul muncii, iar analiza se face în raport de împrejurările faptice și de prevederile Ordinului nr. 1832/856/2011 privind aprobarea clasificării ocupațiilor din România.

(Curtea de Apel Timișoara, Secția litigii de muncă și asigurări sociale, Decizia civilă nr. 31 din 29 ianuarie 2019, rezumată de judecător dr. Carmen Pușa Pârvulescu)

Universuljuridic.ro PREMIUM

Aici găsiți informaţiile necesare desfăşurării activităţii dvs. profesionale.

Universuljuridic.ro PREMIUM pune la dispoziția profesioniștilor lumii juridice un prețios instrument de pregătire profesională. Oferim un volum vast de conținut: articole, editoriale, opinii, jurisprudență și legislație comentată, acoperind toate domeniile și materiile de drept. Clar, concis, abordăm eficient problematicile actuale, răspunzând scenariilor de activitate din lumea reală, în care practicienii activează.

Testează ACUM beneficiile Universuljuridic.ro PREMIUM prin intermediul abonamentului GRATUIT pentru 7 zile!

Nu aveți acces la acest articol!!!