Normele metodologice de aplicare a Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice pentru personalul din sistemul administraţiei penitenciare – modificări (OMJ nr. 543/C/2021)

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, la art. 17, lit. b)-c) se modifică și vor avea următorul conținut:

„Funcțiile pentru care se acordă salariul de comandă, precum și procentul concret al acestuia sunt următoarele:

(…)

b) Administrația Națională a Penitenciarelor:

c) Unitățile subordonate Administrației Naționale a Penitenciarelor:

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, după cap. VII se introduce un nou capitol, cap. VII^1,  cu următorul conținut:

„CAPITOLUL VII^1: Condițiile de acordare a sporului prevăzut de art. 151 din capitolul II al anexei nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice

Art. 36^1

(1) Polițiștii de penitenciare, precum și personalul civil din sistemul administrației penitenciare care ocupă o funcție cu acces la informații clasificate din clasa secret de stat beneficiază de un spor lunar la salariul de funcție/salariul de bază de până la 25%.

(2) În funcție de certificatul de securitate deținut sau, după caz, autorizația de acces deținută, personalul menționat la alin. (1) beneficiază de un spor, în cote procentuale, după cum urmează:

a) nivel SECRET – 20%;

b) nivel STRICT SECRET – 22%;

c) nivel STRICT SECRET DE IMPORTANȚĂ DEOSEBITĂ – 25%.

(3) Sporurile se acordă de la data accesului la informații clasificate prevăzută în certificatul de securitate sau, după caz, în autorizația de acces.

(4) Dreptul la plata sporului încetează de la data retragerii sau expirării certificatului/autorizației de acces, precum și în situația în care persoana în cauză nu mai beneficiază de salariul de funcție/salariul de bază.

(5) Sporul se acordă/se retrage prin act administrativ emis potrivit competențelor de gestiune a resurselor umane pentru stabilirea drepturilor de natură salarială”.