MMPS. Proiect: H.G. pentru modificarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor O.U.G. nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor

Potrivit site-ului oficial (www.mmuncii.ro), Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS) a supus dezbaterii publice Proiectul de Hotărâre a Guvernului pentru modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 52/2011.

Redăm, în continuare, principalele prevederi ale proiectului:

Art. I – Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 52/2011, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 78 din 31 ianuarie 2011, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează:

1. La articolul 1, alineatul (2¹) se modifică și va avea următorul cuprins:

„(2¹) În situațiile prevăzute la art. 12 alin. (5) – (7) din ordonanța de urgență, condițiile prevăzute la alin. (2) lit. c) și d) se consideră îndeplinite.”

2. La articolul 2, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins:

„Art. 2 – (1) Drepturile prevăzute la art. 2 alin. (1), art. 5, art. 7 alin. (1) și (2), art. 8 alin. (4) și art. 9 alin. (4) din ordonanța de urgență se cuvin pentru fiecare naștere sau, după caz, pentru fiecare situație prevăzută la art. 8 alin. (2) din ordonanța de urgență.”

3. La articolul 4, alineatele (2) și (4) se modifică și vor avea următorul cuprins:

„(2) De drepturile prevăzute la alin. (1) beneficiază și persoanele care au realizat în perioada de referință avută în vedere venituri supuse impozitului pe venit, dar care, potrivit legii, sunt scutite de plata acestora. Prin perioada de referință se înțelege perioada de 2 ani înainte de nașterea copilului și cuprinde 24 luni calculate începând cu luna calendaristică a nașterii copilului care face parte integrantă din această perioadă.

(4) Perioada prevăzută la art. 2 alin. (1) din ordonanța de urgență constituie perioada de eligibilitate și se stabilește, după cum urmează:

a) din 12 luni consecutive, în cazul în care în această perioadă se realizează fără întrerupere venituri supuse impozitului și/sau se înregistrează una sau mai multe dintre situațiile prevăzute la art. 2 alin. (5) din ordonanța de urgență;

b) din 12 luni succesive, în care sunt îndeplinite condițiile de acordare, în cazul în care în perioada de 2 ani realizarea veniturilor supuse impozitului și/sau înregistrarea uneia sau mai multora dintre situațiile prevăzute la art. 2 alin. (5) din ordonanța de urgență s-au produs cu întreruperi.”

4. La articolul 4¹, alineatele (5) și (6) se modifică și vor avea următorul cuprins:

„(5) În situația în care persoana îndreptățită optează pentru concediu fără plată potrivit alin. (2), cererea pentru acordarea acestuia se depune și se înregistrează la angajator, pe această perioadă aplicându-se corespunzător prevederile art. 21 și art. 22 din ordonanța de urgență.

(6) Prevederile alin. (1) – (5) nu se aplică în următoarele situații:

a) persoana îndreptățită solicită numai acordarea stimulentului de inserție pentru toată perioada până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu dizabilități

b) persoana îndreptățită realizează venituri supuse impozitului pe venit cu cel puțin 3 luni înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu dizabilități.” (…)

Puteți consulta Proiectul aici, Nota de fundamentare, aici, anexa 1, aici, iar anexa 2, aici.

Propunerile, sugestiile și opiniile privitoare la proiect, pot fi transmise la adresa de e-mail: dezbateri@mmuncii.gov.ro, în termen de 10 zile calendaristice de la data publicării (21-30 aprilie 2021).

Pentru mai multe detalii, vă rugăm să accesați sursa informației.

Sursa informației

🔔Vezi și MMPS. Proiect: Ordin pentru modificarea Ordinului nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului cadru al contractului individual de muncă