JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Modificarea unilaterală a contractului individual de muncă. Reducerea duratei timpului de lucru

• C. muncii: art. 41-42
• C. muncii: art. 48

În speță, prin dispoziția contestată a fost modificat timpul de muncă și salariul reclamantei, fără acordul acesteia, în condițiile în care contractul său individual de muncă fusese încheiat pentru o normă de 8 ore/zi, astfel că reducerea normei în cazul acesteia reprezintă o modificare unilaterală a contractului de muncă, ce nu se încadrează în situațiile de excepție la care face trimitere textul art. 41 alin. (2) din Codul muncii.

(Curtea de Apel Oradea, s. I civ., decizia nr. 531 din 10 septembrie 2015)

Universuljuridic.ro PREMIUM

Aici găsiți informaţiile necesare desfăşurării activităţii dvs. profesionale.

Universuljuridic.ro PREMIUM pune la dispoziția profesioniștilor lumii juridice un prețios instrument de pregătire profesională. Oferim un volum vast de conținut: articole, editoriale, opinii, jurisprudență și legislație comentată, acoperind toate domeniile și materiile de drept. Clar, concis, abordăm eficient problematicile actuale, răspunzând scenariilor de activitate din lumea reală, în care practicienii activează.

Testează ACUM beneficiile Universuljuridic.ro PREMIUM prin intermediul abonamentului GRATUIT pentru 7 zile!

Nu aveți acces la acest articol!!!