JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Decizie unilaterală a angajatorului privind anularea unui act adiţional la contractul individual de muncă. Nelegalitate

• C. muncii: art. 57

Actul adițional la contractul individual de muncă face corp comun cu contractul individual de muncă pe care îl modifică, constatarea nulității acestuia putând interveni în aceleași condiții în care se constată nulitatea contractului de muncă aferent.
Prin urmare, în aplicarea dispozițiilor art. 57 alin. 6 și 7 C. mun., indiferent de motivele de nulitate invocate, anularea actului adițional excede atribuțiilor angajatorului, pentru o asemenea ipoteză acesta având posibilitatea fie de a renegocia cu salariatul clauzele contractului, fie de a solicita instanței de judecată anularea actului pretins nelegal.

(Curtea de Apel Craiova, Decizia civilă nr. 935 din 03.04.2019 Secția I civilă)

Universuljuridic.ro PREMIUM

Aici găsiți informaţiile necesare desfăşurării activităţii dvs. profesionale.

Universuljuridic.ro PREMIUM pune la dispoziția profesioniștilor lumii juridice un prețios instrument de pregătire profesională. Oferim un volum vast de conținut: articole, editoriale, opinii, jurisprudență și legislație comentată, acoperind toate domeniile și materiile de drept. Clar, concis, abordăm eficient problematicile actuale, răspunzând scenariilor de activitate din lumea reală, în care practicienii activează.

Testează ACUM beneficiile Universuljuridic.ro PREMIUM prin intermediul abonamentului GRATUIT pentru 7 zile!

Nu aveți acces la acest articol!!!