Condițiile şi criteriile de recrutare a candidaţilor la profesia militară. Instrucțiunile privind organizarea sistemului de recrutare – modificări (OMApN nr. M.52/2022)

În M. Of. nr. 361 din 12 aprilie 2022 s-a publicat Ordinul ministrului apărării naționale (OMApN) nr. M.52/2022 pentru modificarea și completarea Condițiilor și criteriilor de recrutare a candidaților la profesia militară, precum și pentru modificarea Instrucțiunilor privind organizarea și funcționarea sistemului de recrutare și selecție a candidaților în vederea admiterii la studii/cursuri de formare a cadrelor militare în activitate, respectiv pentru dobândirea calității de soldat/gradat profesionist în structurile Ministerului Apărării Naționale, aprobate prin OMApN nr. M.217/2019. 

Redăm, în cele ce urmează, modificările și completările aduse respectivului act normativ.

Condițiile și criteriile de recrutare a candidaților la profesia militară

Art. 3 alin. (2) lit. c)

Vechea reglementare

„(2) Criteriile specifice de recrutare a candidaților la programele de studii postliceale militare pentru formarea maiștrilor militari și a subofițerilor în activitate sunt următoarele: (…)

c) să posede permis de conducere auto valabil, categoria B și C, eliberat de către autoritățile române – candidații pentru subofițeri în armele «auto», «geniu» și «tancuri»”.

Noua reglementare

La articolul 3 alineatul (2), litera c) se modifică și va avea următorul cuprins:

„(2) Criteriile specifice de recrutare a candidaților la programele de studii postliceale militare pentru formarea maiștrilor militari și a subofițerilor în activitate sunt următoarele: (…)

c) să posede permis de conducere auto valabil, categoriile B și C – candidații pentru subofițeri în armele «auto», «geniu» sau «tancuri»”.

Art. 4 alin. (2) – partea introductivă și lit. e)

Vechea reglementare

„(2) Criteriile specifice de recrutare a candidaților la cursurile de formare a maiștrilor militari în activitate, corespunzător surselor de proveniență prevăzute de statutul cadrelor militare, sunt următoarele: (…)

e) să aibă cel puțin 3 ani vechime în serviciu ca soldați/gradați profesioniști în activitate, calculată de la data finalizării programului de instruire și până la data începerii cursului de formare, și să fi fost apreciați prin ultimele trei documente de evaluare profesională anuală cu calificativul cel puțin «Foarte bun» – candidații care provin din rândul soldaților/gradaților profesioniști în activitate”.

Art. 4 alin. (2) lit. f)

Vechea reglementare

„f) să aibă cel puțin 3 ani de experiență în domeniul studiilor prevăzute la lit. c) – candidații care provin din rândul personalului celorlalte instituții din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, al personalului militar în rezervă sau al persoanelor civile”.

Art. 4 alin. (3) lit. e) și f)

Vechea reglementare

„e) să aibă cel puțin 3 ani vechime în serviciu ca soldați/gradați profesioniști în activitate, calculată de la data finalizării programului de instruire și până la data începerii cursului de formare, și să fi fost apreciați prin ultimele trei documente de evaluare profesională anuală cu calificativul cel puțin «Foarte bun» – candidații care provin din rândul soldaților/gradaților profesioniști în activitate.

f) să aibă cel puțin 3 ani de experiență în domeniul studiilor prevăzute la lit. c) – candidații care provin din rândul personalului celorlalte instituții din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, personalului militar în rezervă sau al persoanelor fără pregătire militară anterioară”.

Art. 4 alin. (3) lit. g)

Art. 6 alin. (1) lit. c)

Vechea reglementare

„c) să posede permis de conducere auto valabil, categoriile B și C, eliberat de către autoritățile române – candidații care optează pentru arma «auto» și/sau pentru specialitățile militare care necesită conducerea tehnicii specifice auto din arma «geniu»”.

Instrucțiunile privind organizarea și funcționarea sistemului de recrutare și selecție a candidaților în vederea admiterii la studii/cursuri de formare a cadrelor militare în activitate, respectiv pentru dobândirea calității de soldat/gradat profesionist în structurile Ministerului Apărării Naționale

Art. 5 alin. (2) lit. a), b), e), f)

Vechea reglementare

„a) normele de organizare și funcționare a birourilor informare-recrutare și a centrelor zonale de selecție și orientare;

b) metodologiile utilizate în procesul de recrutare și selecție a candidaților, precum și metodologia de repartizare a candidaților pentru posturile de soldat și gradat profesionist; (…)

e) planurile de învățământ ale unităților/instituțiilor de învățământ militar;f) tematica și bibliografia pentru concursurile de admitere la cursurile de formare a ofițerilor/maiștrilor militari/subofițerilor în activitate (…)”.

Art. 12 alin. (1) lit. c)

Vechea reglementare

„c) Planul de recrutare a candidaților pentru posturile de soldat și gradat profesionist în activitate întocmit pe serii de instruire, de către Direcția personal și mobilizare a Statului Major al Apărării, pe baza propunerilor categoriilor de forțe, comandamentelor și structurilor centrale sau subordonate nemijlocit ministrului apărării naționale, corelat cu posibilitățile financiare puse la dispoziție prin buget”.

Art. 23 alin. (4)

Vechea reglementare

„(4) Interviul de evaluare finală se execută în vederea orientării vocaționale a candidaților, în baza criteriilor stabilite de către Direcția personal și mobilizare”.

(Copyright foto: freepik)