Codul muncii, modificat (Legea nr. 97/2015)

12 mai 2015
2 voturi, medie: 5,00 din 52 voturi, medie: 5,00 din 52 voturi, medie: 5,00 din 52 voturi, medie: 5,00 din 52 voturi, medie: 5,00 din 5 (2 votes, average: 5,00 out of 5)
You need to be a registered member to rate this post.
Vizualizari: 4469

Despre

  • M. Of. nr. 316 din 8 mai 2015
  • Legea nr. 97/2015
  • Modificarea art. 137 alin. (1) Codul muncii

Recomandări

 

Universuljuridic.ro PREMIUM

Aici găsiți informaţiile necesare desfăşurării activităţii dvs. profesionale.

Universuljuridic.ro PREMIUM pune la dispoziția profesioniștilor lumii juridice un prețios instrument de pregătire profesională. Oferim un volum vast de conținut: articole, editoriale, opinii, jurisprudență și legislație comentată, acoperind toate domeniile și materiile de drept. Clar, concis, abordăm eficient problematicile actuale, răspunzând scenariilor de activitate din lumea reală, în care practicienii activează.

Testează ACUM beneficiile Universuljuridic.ro PREMIUM prin intermediul abonamentului GRATUIT pentru 7 zile!

🔑Vreau cont PREMIUM!


 
Actul modificatActul modificatorSumar
Codul munciiLegea nr. 97/2015
(M. Of. nr. 316 din 8 mai 2015)
modifică: art. 137 alin. (1)


 
În M. Of. nr. 316 din 8 mai 2015, s-a publicat Legea nr. 97/2015 pentru modificarea art. 137 alin. (1) din Codul muncii.
 
Vom prezenta, în continuare, modificarea adusă Codului muncii:

 

Conferintele Video Universul Juridic

Art. 137 alin. (1) Codul muncii (modificat prin Legea nr. 97/2015)

Vechea reglementare

În vechea reglementare, art. 137 alin. (1) prevedea faptul că repausul săptămânal se acorda în două zile consecutive, de regulă sâmbăta și duminica.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, art. 137 alin. (1) prevede: „Repausul săptămânal este de 48 de ore consecutive, de regulă sâmbăta și duminica”.

 

ISTORIC
Act modificatActe modificatoare
Codul munciiLegea nr. 147/2012 (M. Of. nr. 509 din 24 iulie 2012)
Legea nr. 76/2012 (M. Of. nr. 365 din 30 mai 2012)
O.U.G. nr. 44/2012 (M. Of. nr. 606 din 23 august 2012)
Legea nr. 2/2013 (M. Of. nr. 89 din 12 februarie 2013)
Legea nr. 187/2012 (M. Of. nr. 757 din 12 noiembrie 2012)
Legea nr. 255/2013 (M. Of. nr. 515 din 14 august 2013)
Legea nr. 77/2014 (M. Of. nr. 470 din 26 iunie 2014)
Legea nr. 12/2015 (M. Of. nr. 52 din 22 ianuarie 2015)
Legea nr. 97/2015 (M. Of. nr. 316 din 8 mai 2015)

 

Codul muncii, modificat (Legea nr. 97/2015) was last modified: mai 11th, 2015 by Redacția ProLege
0 Shares

Recomandări

Vă recomandăm:

Despre autor:

Redacția ProLege

Redacția ProLege

Rubrica ACTUALITATE LEGISLATIVĂ aduce la cunoştinţa utilizatorilor principalele schimbări legislative survenite recent în diverse domenii, înlesnind astfel activitatea de informare şi de cercetare desfăşurată de practicieni şi reducând semnificativ şi eficient timpul dedicat respectivei activităţi.

Abonează-te la newsletter