MAE. Lansarea secţiunii dedicate oportunităţilor de angajare în instituţiile europene

MAE a emis un comunicat în data de 1 septembrie 2017 prin care a anunțat:

„Ministrul delegat pentru Afaceri Europene, Victor Negrescu, a anunțat, în cadrul Comitetului de Coordonare a Sistemului național de gestionare a Afacerilor Europene, lansarea unei secțiuni dedicate oportunităților de angajare la nivelul instituțiilor Uniunii Europene pe site-ul afacerieuropene.mae.ro, în cadrul căreia au fost centralizate și pot fi găsite în prezent anunțurile privind posturile vacante comunicate de instituțiile publice din România.

«Democratizarea și transparentizarea accesului la informațiile de interes public, pe teme europene, reprezintă componente prioritare ale mandatului meu, iar oportunitățile de angajare în instituțiile Uniunii Europene conferă României și cetățenilor săi posibilitatea de a participa efectiv și competent la pregătirea procesului decizional comunitar», a declarat Victor Negrescu.

Lista completă cu posturile disponibile se actualizează săptămânal și poate fi accesată la adresa afacerieuropene.mae.ro/oportunitati.

În administrația publică europeană lucrează peste 40.000 de persoane care provin din toate Statele Membre. La nivelul instituțiilor europene există atât posturi permanente și temporare de funcționari comunitari, cât și personal specializat, angajat prin contract cu durată determinată (agenți contractuali și agenți temporari), respectiv experți naționali detașați, care sunt de obicei, funcționari ai administrațiilor naționale, detașați pe o perioadă fixă de timp, pentru a face schimb de experiență și pentru a învăța despre politicile și procedurile Uniunii Europene.

Metoda standard de recrutare a personalului permanent și contractual în cadrul instituțiilor comunitare este concursul. Procesul presupune două mari etape: selecția, organizată de Oficiul European pentru Selecția Personalului, în urma căreia se stabilesc listele de rezervă, și recrutarea propriu-zisă, realizată de instituțiile europene pe baza acestor liste. Orice cetățean român care îndeplinește condițiile cerute de instituțiile comunitare care scot la concurs posturile vacante se poate prezenta la concursurile organizate periodic de fiecare dintre instituțiile comunitare.

În privința experților naționali detașați, aceștia sunt recrutați prin intermediul reprezentanțelor permanente la Uniunea Europeană. Detașările se efectuează, în principiu, pentru o perioadă de cel puțin șase luni și de maxim patru ani. Același expert nu poate solicita o a doua detașare decât după o perioadă de cel puțin șase ani”.

Sursa informației