Inspecția Muncii. Modificările aduse Codului muncii prin O.U.G. nr. 117/2021

Conform paginii oficiale (www.inspectiamuncii.ro), Inspecția Muncii informează că, în urma adoptării Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 117/2021, au fost aduse o serie de modificări Codului muncii.

În acest sens, a fost definită „munca la gri”, aceasta fiind catalogată ca noțiune juridică de „muncă subdeclarată”, astfel:

„În sensul prezentei legi, muncă subdeclarată reprezintă acordarea unui salariu net mai mare decât cel constituit și evidențiat în statele de plată a salariilor și în declarația lunară privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităților fiscale.”

Totodată, Inspecția Muncii informează că a fost adoptată propunerea privind sancționarea depășirii, cu mai mult de o lună, a termenului stabilit în contractul individual de muncă pentru plata salariului.

De asemenea, O.U.G. nr. 117/2021 mai prevede și faptul că termenul de compensare a muncii suplimentare prin zile libere plătite este acum de 90 de zile, în loc de 60 de zile, cum era prevăzut în reglementarea anterioară. Această modificare dorește să evite blocarea desfășurării raporturilor de muncă ale agenților economici și asigurarea desfășurării activității acestora în bune condiții, corelat cu asigurarea protecției salariaților.

Pentru mai multe detalii, vă invităm să accesați sursa informației.

Sursa informației

✎Vezi și Inspecția Muncii. Lansarea „Campaniei naționale în vederea reducerii incidenței muncii nedeclarate și subdeclarate”