Comisia Europeană. Condiții de muncă îmbunătățite pentru persoanele care lucrează prin intermediul platformelor digitale de muncă

În scopul dezvoltării creșterii durabile a platformelor digitale de muncă din UE, Comisia Europeană stabilește o serie de măsuri pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă în ceea ce privește lucrul pe aceste platforme.

Astfel, prin intermediul acestor măsuri, persoanele care lucrează prin intermediul platformelor digitale de muncă vor beneficia de avantaje precum protecția suplimentară în ceea ce privește utilizarea gestionării algoritmice, securitatea juridică sporită, dar și de o serie de drepturi în materie de muncă și de beneficii sociale care le revin.

În acest sens, Comisia a înaintat o propunere de directivă care să aibă în vedere noi măsuri pentru a stabilirea statutului profesional al persoanelor care lucrează prin intermediul platformelor digitale de muncă și consacrarea drepturilor persoanelor care desfășoară o activitate independentă în ceea ce privește gestionarea algoritmică.

În ceea ce privește statutul profesional al acestor lucrători, se va asigura că acestora li se vor recunoaște drepturile sociale legale care li se cuvin, prin raportare la condițiile lor reale de muncă. Totodată, se va introduce o listă de criterii de control pentru a stabili dacă platforma este un „angajator”, fiind necesară îndeplinirea a cel puțin două dintre aceste criterii pentru dobândirea calității de angajator.

Cu privire la gestionarea algoritmică, atât lucrătorii, cât și persoanele care desfășoară cu adevărat activități independente, vor beneficia de transparență în utilizarea algoritmilor de către platformele digitale de muncă, de monitorizarea de către oameni a respectării condițiilor de muncă, precum și de autorizarea contestării deciziilor automatizate.

De asemenea, cu prilejul comunicării sale intitulată „Condiții de muncă mai bune pentru o Europă socială mai puternică: valorificarea deplină a beneficiilor digitalizării pentru viitorul muncii”, Comisia propune statelor membre, partenerilor sociali și tuturor actorilor relevanți să prezinte măsuri concrete de sporire a condițiilor de muncă în ceea ce privește lucrul pe platforme.

Mai departe, legat și de domeniul concurenței, Comisia a făcut publică o consultare privind implementarea proiectului de orientări privind aplicarea legislației UE în domeniul concurenței în cazul contractelor colective ale persoanelor care desfășoară o activitate independentă fără angajați, adică a persoanelor care nu angajează alți angajați și care lucrează pe deplin pe cont propriu. Astfel, se dorește oferirea unei secutități juridice care să garanteze că legislația UE în domeniul concurenței nu împiedică demersurile anumitor lucrători care desfășoară o activitate independentă fără angajați de a-și îmbunătăți în mod colectiv condițiile de muncă și remunerația.

Având în vedere toate aceste chestiuni, propunerea Comisiei va fi trimisă spre adoptare, urmând apoi ca statele membre să aibă la dispoziție doi ani pentru transpunerea directivei în dreptul național.

Pentru detalii suplimentare legate de Fișa informativă cu privire la îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru lucrul pe platforme, la Propunerea de directivă privind îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru lucrul pe platforme sau la Proiectul de orientări privind aplicarea legislației UE în domeniul concurenței în cazul persoanelor care desfășoară o activitate independentă fără angajați aflate într-o poziție vulnerabilă, vă invităm să accesați link-urile aferente.

Sursa informației

(Copyright foto: pixabay)

🔿VEZI ȘI COMISIA EUROPEANĂ PROPUNE CA DISCURSURILE DE INCITARE LA URĂ ȘI INFRACȚIUNILE MOTIVATE DE URĂ SĂ FIE SANCȚIONATE PENAL DE LEGISLAȚIA UE