Imposibilitatea repunerii părţilor în situaţia anterioară ulterior încetării contractului de management (art. 78 C. mun.)

• Codul muncii: art. 78

Dispozițiile art. 78 alin. 1 din Codul muncii prevăd că în cazul în care se dispune anularea concedierii, angajatorul va fi obligat la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate și reactualizate și cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul.
În cauză, Curtea apreciază că aceste despăgubiri nu pot fi acordate reclamantului decât pentru perioada inclusă între data concedierii sale din funcția de director și data încetării contractului de management, întrucât acesta nu mai poate fi repus în funcție, ca urmare a împlinirii duratei pentru care s-a încheiat contractul de management educațional.

(C. Ap. Suceava, S. I civ., dec. nr.236 din 22 octombrie 2015)

Universuljuridic.ro PREMIUM

Aici găsiți informaţiile necesare desfăşurării activităţii dvs. profesionale.

Universuljuridic.ro PREMIUM pune la dispoziția profesioniștilor lumii juridice un prețios instrument de pregătire profesională. Oferim un volum vast de conținut: articole, editoriale, opinii, jurisprudență și legislație comentată, acoperind toate domeniile și materiile de drept. Clar, concis, abordăm eficient problematicile actuale, răspunzând scenariilor de activitate din lumea reală, în care practicienii activează.

Testează ACUM beneficiile Universuljuridic.ro PREMIUM prin intermediul abonamentului GRATUIT pentru 7 zile!

Nu aveți acces la acest articol!!!