Prin cererea adresată Tribunalului Suceava la data de 5 aprilie 2022, A., prim-procuror al Parchetului de pe lângă Judecătoria Suceava, în calitate de reclamant şi în calitate de mandatar pentru reclamanţii: B., procuror în cadrul Parchetului de pe lângă Judecătoria Suceava, C., procuror în cadrul Parchetului de pe lângă Judecătoria Suceava, D., procuror în cadrul Parchetului de pe lângă Judecătoria Suceava, E., procuror în cadrul Parchetului de pe lângă Judecătoria Suceava, F., procuror în cadrul Parchetului de pe lângă Judecătoria Suceava, G., procuror în cadrul Parchetului de pe lângă Judecătoria Suceava, H., procuror în cadrul Parchetului de pe lângă Judecătoria Suceava, I., procuror în cadrul Parchetului de pe lângă Judecătoria Suceava, J., procuror în cadrul Parchetului de pe lângă Judecătoria Suceava, K., procuror în cadrul Parchetului de pe lângă Judecătoria Câmpulung Moldovenesc, L., procuror-stagiar în cadrul Parchetului de pe lângă Judecătoria Suceava, M., procuror-stagiar în cadrul Parchetului de pe lângă Judecătoria Suceava, N., procuror stagiar în cadrul Parchetului de pe lângă Judecătoria Suceava, O., procuror stagiar în cadrul Parchetului de pe lângă Judecătoria Suceava, în contradictoriu cu pârâţii Ministerul Public – Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, reprezentat prin procurorul general, Parchetul de pe lângă Curtea de Apel Suceava, Parchetul de pe lângă Tribunalul Suceava şi Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării, a solicitat ca, prin hotărârea ce se va pronunţa, să se dispună:
(i) obligarea pârâţilor începând cu 01.01.2018 şi în continuare, pe viitor, şi după intrarea în vigoarea a Legii 153/2017, la acordarea sporului pentru risc şi suprasolicitare neuropsihică şi a sporului pentru asigurarea confidenţialităţii în cuantum total de 30% (25% – spor pentru risc şi suprasolicitare neuropsihică şi 5% spor pentru asigurarea confidenţialităţii) aplicat la indemnizaţia/salariul brut;
(ii) repararea prejudiciului prin obligarea pârâţilor la plată începând cu data de 01.01.2018 şi până la data plăţii efective, a diferenţelor de drepturi salariale dintre venitul calculat prin acordarea sporului pentru risc şi suprasolicitare neuropsihică şi al sporului pentru asigurarea confidenţialităţii în cuantum total de 30% (reprezentând 25% – spor pentru risc şi suprasolicitare neuropsihică şi 5% spor pentru asigurarea confidenţialităţii) şi venitul plătit, sume care să fie actualizate la rata inflaţiei, la care să se adauge şi dobânda legală penalizatoare.
(I.C.C.J., s. a II-a civ., decizia nr. 403 din 28 februarie 2023)
