Prin art. 69 din Legea nr. 168/1999 se prevede că nu sunt considerate conflicte de drepturi, în sensul legii menţionate, conflictele dintre unităţile şi persoanele care prestează diferite activităţi, în temeiul altor contracte decât contractul individual de muncă. Având în vedere că faţă de clauzele din contractul încheiat de părţi, acesta nu poate fi asimilat unui contract individual de muncă, contractul respectiv fiind un contract de prestări servicii, în privinţa raporturilor dintre părţi sunt incidente normele de drept civil şi nu normele de dreptul muncii. În aceste condiţii, litigiul dintre părţi legat de îndeplinirea obligaţiilor contractuale nefiind un litigiu de muncă, ci un litigiu de drept civil, în conformitate cu prevederile art. 1 pct. 1 C. proc. civ. competenţa de soluţionare în primă instanţă revine judecătoriei.
(Curtea de Apel Târgu Mureş, s. conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia nr. 158 din 9 martie 2011)