Dreptul muncii

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Concediere. Desfiinţare post. Eficientizarea activității. Cauză reală şi serioasă

Pentru a se reţine cauza reală şi serioasă a reorganizării nu este necesară dovedirea de către angajator a existenţei unor dificultăţi economice, ce ar presupune pierderi financiare efective, ci este suficient ca angajatorul să urmărească eficientizarea propriei activităţi, în scopul ...

25/04/2018Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Proba testimonială în cazul acțiunilor având ca obiect constatarea încadrării activității în grupele superioare de muncă

Curtea a apreciat că atât tipul activității, cât și procentul în care aceasta s-a desfășurat în condițiile presupuse de intenția încadrării, trebuie să rezulte din date certe, verificabile în textele legii, în actele care au guvernat raportul de muncă și ...

15/03/2018Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Constatarea raporturilor juridice de muncă. Condiția prealabilă a existenței avizului de angajare în cazul cetățenilor străini

Potrivit art. 36 Codul muncii cetăţenii străini şi apatrizii pot fi angajaţi prin contract individual de muncă în baza autorizaţiei de muncă sau a permisului de şedere în scop de muncă, eliberată/eliberat potrivit legii. Prin aceste sintagme vom înțelege, în ...

15/03/2018Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Constatarea încadrării activității în grupele superioare de muncă. Inadmisibilitatea probei cu martori

Curtea a apreciat că atât tipul activității, cât și procentul în care aceasta s-a desfășurat în condițiile presupuse de intenția încadrării, trebuie să rezulte din date certe, verificabile în textele legii, în actele care au guvernat raportul de muncă și ...

15/03/2018Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Stabilirea salariului la nivelul maxim aflat în plată prin raportare la indemnizațiile de care beneficiază personalul cu atribuții în domeniul asistenței sociale

Contrar instanței de fond, Curtea a apreciat că nu trebuie realizată o aplicare de plano a efectelor Deciziei 32/2015 a ÎCCJ cu ignorarea împrejurării că reclamanta nu îndeplineşte atribuţii în domeniul asistenţei sociale şi nu îşi desfăşoară activitatea în ...

09/03/2018Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Obligația de negociere a salariilor. Discriminare a unui salariat față de ceilalți angajați. Criterii pentru determinarea situațiilor de discriminare. Condiții de acordare a daunelor morale

Negocierea presupune comunicarea de date şi informaţii între părţi în scopul de a ajunge la un acord asupra unei probleme, cu alte cuvinte, în speţă, presupune discuţii în vederea stabilirii cuantumului salariului apelantei, ceea ce implică un acord de voinţă ...

05/03/2018Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Cauză de încetare de drept a contractului individual de muncă. Încetarea contractului anterior îndeplinirii condiției de vârstă pentru pensionare. Nelegalitate

Potrivit dispozițiilor art. 56 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în forma în vigoare la momentul emiterii deciziei contestate, contractul individual de muncă încetează de drept „la data ...

23/02/2018Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Natura juridică a notificării de preaviz și posibilitatea contestării acesteia în instanță

Împrejurarea că notificările de preaviz cuprind elementele unei decizii de concediere, respectiv motivele care determină concedierea, durata preavizului ori menţiunea că angajatorul nu dispune de locuri de muncă nu le schimbă natura juridică şi nu face posibilă calificarea lor ...

21/02/2018Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Normă de hrană, personal contractual civil

În perioada în litigiu, cuantumul alocaţiei valorice pentru dreptul de hrană a fost plafonat la nivelul existent în luna iunie 2010, fără a exista posibilitatea de a fi actualizată, de doar 24 lei/zi, solicitarea achitării unei diferenţe de 3 lei/zi ...

08/02/2018Dreptul munciiSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Plata drepturilor salariale ale unui lucrător angajat de o societate comercială din România, detaşat în Germania

Chiar dacă actul emis de angajatorul român, în baza căruia salariatul a desfăşurat activităţi în Germania, pentru o societate comercială din acest stat, a fost denumit „de delegare”, în speţă a operat practic o detaşare în sensul Directivei 96/71 CE ...

25/01/2018Dreptul munciiSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Sancţionarea salariatului în situația în care comisia de disciplină a concluzionat că nu a săvârşit fapta cu vinovăţie

Potrivit principiului electa una via non datur recursus ad alteram (odată aleasă o cale nu se mai poate recurge la alta), angajatorul nemulţumit de concluziile comisiei de etică şi disciplină, legal sesizată, nu mai este îndrituit să sancţioneze ...

22/01/2018Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Plată nedatorată. Efectele produse de o decizie a Curții de Conturi. Incidență asupra raporturilor angajator-angajat

Deși art. 256 C.muncii nu precizează ce se înțelege prin sintagma „sumă nedatorată”, nu pot fi avute în vedere decât acele sume încasate de către salariat fără un temei legal, fiind fără relevanţă existenţa sau inexistenţa vinovăţiei. În cauză însă, ...

19/01/2018Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Plată nedatorată. Efectele produse de o decizie a Curții de Conturi. Incidență asupra raporturilor angajator-angajat

Deși art. 256 C.muncii nu precizează ce se înțelege prin sintagma „sumă nedatorată”, nu pot fi avute în vedere decât acele sume încasate de către salariat fără un temei legal, fiind fără relevanţă existenţa sau inexistenţa vinovăţiei. În ...

19/01/2018Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Obligarea angajatorului la schimbarea încadrării în grupa superioară de muncă, respectiv la acordarea grupei I de muncă în locul grupei a II-a de muncă – recunoscută voluntar anterior intentării acţiunii. Caracterul nefondat al cererii în lipsa unor documente primare de valoare probatorie egală cu a celor ce atestă legala încadrare în grupa a II-a de muncă

Neatacând actul de nominalizare în grupa a II-a de muncă şi actele subsecvente, apelantul a acceptat tacit situaţia juridică recunoscută prin acesta, temeinicia şi legalitatea sa.  (Curtea de Apel Brasov, s. civ., decizia nr. 2131 din 20 decembrie 2017)

20/12/2017Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Încetare raporturi de muncă urmare a pierderii calităţii de membru cooperator. Nelegalitatea reducerii drepturilor salariale

Apelanţii au încheiat cu Cooperativa Meşteşugărească convenţii individuale de muncă, având calitatea de membri cooperatori. Întrucât s-a hotărât excluderea acestora din cooperativă, pierderea calităţii de membri cooperatori a determinat implicit încetarea convenţiilor individuale de muncă. Diminuarea salariilor cu 50%, în ...

02/11/2017Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Diurnă. Transport internațional. Lipsa unei clauze contractuale. Domeniu de aplicare H.G. nr. 518/1995 

Faptul că s-ar fi purtat sau nu negocieri asupra plăţii diurnei externe este lipsit de relevanţă, câtă vreme negocierile nu s-au finalizat printr-un acord materializat într-o clauză contractuală, doar aceasta având forţă obligatorie pentru părţi.  Neinserarea în contractul individual de muncă ...

18/10/2017Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Despăgubiri ca urmare a constatării nulității deciziei de suspendare a contractului individual de muncă

Faptul constatării nulității unei decizii de suspendare a contractului individual de muncă al angajatului nu deschide automat dreptul acestuia la plata de despăgubiri pentru perioada cât decizia și-a produs efectele, ci doar dacă sunt îndeplinite condițiile impuse de legiuitor prin ...

04/10/2017Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Nulitatea deciziei de suspendare a contractului individual de muncă. Despăgubiri

Faptul constatării nulității unei decizii de suspendare a contractului individual de muncă al angajatului nu deschide automat dreptul acestuia la plata de despăgubiri pentru perioada cât decizia și-a produs efectele, ci doar dacă sunt îndeplinite condițiile impuse de legiuitor prin ...

04/10/2017Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta