Dreptul muncii

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Sarcina probei în conflictele de muncă. Dovada şi dovada contrară în situaţia cererii pentru recunoaşterea unei grupe de muncă

C. civ.: art. 1169 Câtă vreme prin acţiune reclamantul a învestit instanţa cu cererea de obligare a pârâtei de a-i recunoaşte grupa I de muncă, iar societatea angajatoare, căreia îi revine sarcina probei în conflictele de muncă potrivit art. 287 ...

16/02/2011Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Contract individual de muncă. Desfacerea disciplinară a contractului în perioada de probă

Prin art. 31 C. muncii este reglementată perioada de probă ca modalitate de verificare a aptitudinilor salariatului şi întrucât în această perioadă salariatul are toate obligaţiile prevăzute de legislaţia muncii este evident că, anterior expirării perioadei de probă, angajatul poate ...

15/02/2011Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Formarea profesională. Suportarea cheltuielilor de pregătire profesională

Prevederile legale nu interzic încheierea între părţile raportului de muncă a unor acte adiţionale la contractul individual de muncă, care să prevadă obligaţia salariatului ce a beneficiat de cursuri de formare profesională, cu o durată mai mică de 60 ...

14/02/2011Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Titular al contractului de cesiune de drepturi de autor. Acţiune în obligarea la încheierea contractului de muncă. Respingere

Faptul că anterior încheierii contractului de cesiune reclamantul a lucrat mai mulţi ani în cadrul redacţiei ziarului în baza unui contract de muncă încheiat cu un alt angajator nu poate impune concluzia că şi activitatea desfăşurată de reclamant ulterior încetării ...

09/02/2011Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Obligativitatea cercetării disciplinare prealabile şi a descrierii faptei care reprezintă abatere disciplinară. Sancţiunea nerespectării acestei obligaţii

Potrivit art. 267 C. muncii, nicio sancţiune disciplinară, cu excepţia avertismentului scris, nu poate fi dispusă mai înainte de efectuarea cercetării disciplinare prealabile. În caz contrar, sancţiunea este nulitatea absolută a măsurii respective. În conformitate cu 268 alin. (2) ...

08/02/2011Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Decizie de desfacere disciplinară a contractului de muncă. Lipsa unora dintre menţiunile prevăzute de art. 268 alin. (2) C. muncii. Nulitate absolută

În condiţiile în care pe formularul tipizat al deciziei de desfacere disciplinară a contractului de muncă al reclamantului, în loc de descrierea faptei/faptelor săvârşite de angajat este făcută menţiunea „comisia de disciplină”, iar dispozitivul acestei decizii conţine numele reclamantului, domiciliul ...

20/01/2011Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Decizie de desfacere disciplinară a contractului de muncă. Lipsa unora dintre menţiunile prevăzute de art. 268 alin. (2) C. muncii. Nulitate absolută

În condiţiile în care pe formularul tipizat al deciziei de desfacere disciplinară a contractului de muncă al reclamantului, în loc de descrierea faptei/faptelor săvârşite de angajat este făcută menţiunea „comisia de disciplină”, iar dispozitivul acestei decizii conţine numele reclamantului, ...

20/01/2011Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Anularea deciziei prin care s-a dispus încetarea delegării la un punct de lucru din străinatate. Modificarea contractului individual de muncă prin acordul părţilor ulterior decizie de încetare a delagării şi înainte de introducerea acţiunii. Excepţia lipsei de interes.

În condiţiile în care acţiunea în anularea deciziei prin care s-a dispus încetarea delegării la un punct de lucru din străinate al societăţii angajatoare a fost introdusă după ce, între părţi, intervenise un act adiţional prin care locul de muncă ...

11/01/2011Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Contract colectiv de muncă la nivel de ramură. Acordarea sporului de vechime

În condiţiile în care clauzele contractelor colective de muncă produc efecte pentru toţi salariaţii încadraţi la toţi angajatorii din ramura de activitate pentru care s-a încheiat contractul colectiv de muncă la acest nivel, iar pârâta, care, prin obiectul de ...

11/01/2011Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Modificarea unor elemente esenţiale ale contractului individual de muncă. Lipsa consimţământului salariatului. Sancţiune aplicabilă

(Curtea de Apel Pitești, secția litigii de muncă și asigurări sociale, decizia nr. 1741 din 9 noiembrie 2010)

09/11/2010Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Contract individual de muncă. Clauză de neconcurenţă. Nerespectarea clauzei. Interdicţia stabilirii cu anticipaţie a prejudiciului printr-o clauză penală

Potrivit art. 24 C.muncii, în ipoteza nerespectării obligaţiilor asumate prin clauza de neconcurenţă, angajatul va fi obligat la restituirea indemnizaţiei şi, după caz, la daune-interese corespunzătoare prejudiciului pe care l-a produs angajatorului. Din această reglementare rezultă că stabilirea cu anticipaţie ...

12/10/2010Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Suspendarea de drept a unui contract individual de muncă

Suspendarea de drept a unui contract individual de muncă, potrivit art. 49 C. muncii, are loc în situaţiile prevăzute în art. 50 lit. a)-h) C. muncii, precum şi în alte cazuri prevăzute expres de lege, în conformitate cu dispoziţiile art. ...

25/05/2010Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Nulitatea actului de renunţare la salariu

Procesul-verbal întocmit în şedinţa AGA care relevă că o parte din salariaţi au hotărât să cedeze salariile pentru bunul mers al societăţii începând cu luna aprilie 2007, iar salariile restante să fie trecute la venituri pentru stingerea pierderii, nu poate ...

21/05/2010Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Obligarea angajatorului la plata către salariat a indemnizaţiei de concediu şi a sporului pentru munca prestată pe timp de noapte. Administrarea probei cu martori în dovedirea situaţiei de fapt. Admisibilitate

Deoarece reclamantul nu a urmărit să facă dovada unui act juridic, ci să dovedească împrejurări de fapt din care să rezulte că a prestat munca şi pe timp de noapte, administrarea probei cu martori este admisibilă şi este singurul mijloc ...

09/04/2010Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Spor vechime. Acordare

Faptul că intimata nu a formulat cerere pentru acordarea tranşei de vechime, nu absolvă recurenta-pârâtă de plata acestui drept al salariatului. (Curtea de Apel Craiova, secţia a II-a civilă şi pentru conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia ...

08/03/2010Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Recunoaşterea ca vechime în muncă a unei perioade în care contractul de muncă a fost suspendat

Pentru asimilarea unor perioade necontributive drept vechime în muncă în sistemul asigurărilor sociale de stat este necesară existenţa unei dispoziţii legale speciale, exprese, în acest sens, întrucât pe perioada concediului pentru îngrijirea copilului contractul de muncă este suspendat, astfel că, ...

15/02/2010Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Ucenicie. Stagiu de cotizare

Potrivit legislaţiei în vigoare ucenicii primeau pe timpul pregătirii o indemnizaţie corespunzătoare aportului lor în producţie, şi gratuit manuale şcolare, materiale de studiu şi alte drepturi prevăzute de lege. În consecinţă, aceştia primeau o sumă ce reprezenta indemnizaţia lunară reglementată ...

15/02/2010Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Decizie de desfacere a contractului de muncă. Lipsa descrierii faptei. Consecinţe

Decizia de sancţionare trebuie să cuprindă, sub sancţiunea nulităţii absolute, descrierea faptei. Acest element reprezintă o cerinţă de sine stătătoare, diferită de încadrarea în fapt şi în drept şi este necesară pentru a se asigura premisele unei apărări reale a ...

14/01/2010Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta