Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Dâmboviţa, secţia Civilă la 22 ianuarie 2019, sub nr. x/2019, reclamantul A., în contradictoriu cu pârâta B. S.R.L. a solicitat anularea deciziei nr. 56/30.11.2011 şi repunerea părţilor în situaţia anterioară emiterii acesteia.
În motivarea contestaţiei, a arătat că nu a semnat cu pârâta contractul individual de muncă nr. x/10.05.2018, contract încetat de drept la 30.11.2018 conform deciziei contestate şi comunicată la data de 19.12.2018.
A arătat că decizia este netemeinică şi nelegală în primul rând pentru că nu a semnat cu pârâta un contract individual de muncă pe perioadă determinată şi în al doilea rând pentru că pârâta nu a respectat procedura prevăzută de art. 56 alin. (2) Codul muncii.
În drept, cererea a fost întemeiată pe dispoziţiile art. 16 şi următoarele, art. 56, art. 76- 80, art. 266-275 din Codul muncii.
(I.C.C.J., s. a II-a civ., decizia nr. 1350 din 7 iunie 2022)