Dreptul muncii, Jurisprudență, Spete Jurisprudenta, Ştiri juridice

Solicitare privind obligarea pârâtului la restituirea diferenţelor de drepturi salariale încasate necuvenit. Stabilirea competenței de soluționare a cauzei

Posted on by Redacția ProLege

Prin cererea de chemare în judecată, înregistrată pe rolul Tribunalului Dolj, la data de 14 iunie 2018, formulată de reclamanta Curtea de Apel Craiova, în contradictoriu cu pârâtul A., s-a solicitat instanţei ca prin sentinţa ce se va pronunţa să se dispună obligarea pârâtului la restituirea diferenţelor de drepturi salariale în cuantum net de 2964 RON, încasate necuvenit în perioada 01.01.2018 – 31.03.2018.

În motivarea cererii s-a arătat că pârâtul face parte din personalul auxiliar de specialitate al Tribunalului Gorj, fiind încadrat în funcţia de specialist IT.

(I.C.C.J., s. a II-a civ., decizia nr. 884 din 17 aprilie 2019)

Continue reading →
Dreptul muncii, Jurisprudență, Spete Jurisprudenta, Ştiri juridice

Cerere în vederea obligării pârâtului să comunice instanţei de judecată nivelul maxim, la nivelul autorităţii judecătoreşti, al indemnizaţie de încadrare şi nivelul maxim al sporurilor pe categorii de personal, plata diferenţelor salariale actualizate cu rata inflaţiei și plata dobânzii legale

Posted on by Redacția ProLege

Prin cererea de chemare în judecată înregistrată la Tribunalul Dâmboviţa, secţia I civilă la 11 aprilie 2018 sub nr. x/2018, reclamanta A. în contradictoriu cu pârâţii Tribunalul Argeş, Curtea de Apel Piteşti, Ministerul Justiţiei, Tribunalul Bucureşti şi Curtea de Apel Bucureşti a solicitat următoarele:

– obligarea pârâtului Ministerul de Justiţie să comunice instanţei de judecată şi Curţii de Apel Piteşti nivelul maxim, la nivelul autorităţii judecătoreşti, al indemnizaţie de încadrare şi nivelul maxim al sporurilor pe categorii de personal;

– obligarea pârâţilor la calculul drepturilor salariate şi acordarea lor pentru viitor, pentru reclamanta încadrată la Judecătoria Piteşti din circumscripţia Curţii de Apel Piteşti, pentru perioada 9 aprilie 2015 – 31 august 2016 şi 1 septembrie 2016 – 31 decembrie 2016, încadrată la Judecătoria Sectorului 2 Bucureşti din circumscripţia Curţii de Apel Bucureşti, cu luarea în considerare a maximului nivelului de salarizare (venitului) la nivelul autorităţii judecătoreşti pe fiecare funcţie, categorie de personal, grad/treaptă, gradaţie, vechime în funcţie şi/sau în specialitate (la nivelul naţional) şi care să includă şi majorările de 2%, 5% şi 11% conform prevederilor Legii nr. 71/2015;

– obligarea pârâţilor la plata diferenţelor salariale de la data de 9 aprilie 2015 (data apariţiei Legii nr. 71/2015), actualizate cu rata inflaţiei;

– obligarea pârâţilor la plata dobânzii legale de la data când ar fi trebuit achitate drepturile până la plata acestora.

(I.C.C.J., s. a II-a civ., decizia nr. 354 din 11 februarie 2020)

Continue reading →
Dreptul muncii, Jurisprudență, Spete Jurisprudenta, Ştiri juridice

Solicitare în vederea obligării pârâţilor la înlăturarea plafonării instituite asupra indemnizaţiei lunare de încadrare şi a celorlalte drepturi aferente ale reclamanţilor, plata efectivă a salariilor calculate și actualizarea sumelor solicitate cu indicele de inflaţie

Posted on by Redacția ProLege

Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Alba, secţia I Civilă la data de 21.02.2022, sub nr. x/2022, reclamanţii A., B., C., D., E., F., G., H., I., J., K., L., M., N., O., P., Q., R., S., T., U., V., W., X., Y., Z., AA., BB., CC., DD., EE., FF., GG., HH., II., JJ., KK., LL., MM., NN. şi OO., în contradictoriu cu pârâţii Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, Parchetul de pe lângă Curtea de Apel Craiova, Parchetul de pe lângă Tribunalul Dolj, Parchetul de pe lângă Tribunalul Gorj şi Parchetul de pe lângă Tribunalul Mehedinţi şi cu citarea obligatorie a Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării, au solicitat instanţei ca, prin hotărârea ce o va pronunţa, să dispună:

1. obligarea pârâţilor la înlăturarea plafonării instituite asupra indemnizaţiei lunare de încadrare şi a celorlalte drepturi aferente ale reclamanţilor urmare aplicării prevederilor art. 38 alin. (6) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, urmând a dispune uniformizarea modului de calcul al salariilor prin recalcularea indemnizaţiei de încadrare şi a celorlalte drepturi aferente ale reclamanţilor raportat la o valoare de referinţă sectorială în cuantum de 605,225 RON, începând cu data de 1 ianuarie 2018 şi în continuare;

2. obligarea pârâţilor la plata efectivă a salariilor calculate prin raportare la VRS 605,225 începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare, conform sentinţei civile nr. 959/08.04.2021, pronunţată de Tribunalul Vâlcea, definitivă prin decizia nr. 5029/25.11.2021, pronunţată de Curtea de Apel Piteşti, precum şi sentinţa civilă nr. 1015/13.04.2021 pronunţată de Tribunalul Vâlcea, executorie de drept;

3. actualizarea sumelor stabilite mai sus cu indicele de inflaţie stabilit de Institutul Naţional de Statistică şi prin aplicarea dobânzii legale penalizatoare pentru executarea cu întârziere a acestor obligaţii de plată privind diferenţele de drepturi salariale, calculate începând cu data scadenţei plăţii sumelor ce ar fi trebuit să fie achitate reclamanţilor (datele la care s-au efectuat plăţile indemnizaţiilor reclamanţilor), până la plata efectivă a sumelor cuvenite solicitate anterior.

(I.C.C.J., s. a II-a civ., decizia nr. 911 din 25 aprilie 2023)

Continue reading →
Dreptul muncii, Jurisprudență, Spete Jurisprudenta, Ştiri juridice

Acţiune introductivă având ca obiect obligarea pârâţilor la recunoaşterea stării de discriminare în care se află reclamantul din punct de vedere salarial în raport cu alţi angajaţi din cadrul Ministerului Justiţiei

Posted on by Redacția ProLege

Prin cererea înregistrată sub nr. x/2020 pe rolul Tribunalului Braşov, reclamanţii, A., B., C., D., E., F., G., H., I. şi J., au solicitat, în contradictoriu cu pârâţii Ministerul Public-Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Parchetul de pe lângă Curtea de Apel Braşov, să se dispună obligarea pârâţilor la:

1. recunoaşterea stării de discriminare în care se află din punct de vedere salarial în raport cu alţi angajaţi din cadrul Ministerului Justiţiei (consilierii de probaţiune din Direcţia Naţională de Probaţiune), respectiv uniformizarea modului de calcul al salariilor prin recalcularea indemnizaţiei de încadrare şi a celorlalte drepturi aferente reclamanţilor, raportat la o valoare de referinţa sectorială în cuantum de 605,225 RON, începând cu data de 14.02.2017 până la zi, pentru personalul care a fost salarizat prin raportare la VRS şi după 31.12.2017 (cuantum ce cuprinde majorarea de 25% prevăzută de art. III din O.U.G. nr. 20/2016).

2. repararea prejudiciului creat prin neaplicarea dispoziţiilor legale reprezentat de diferenţa salarială rezultată dintre noua indemnizaţie de încadrare şi indemnizaţia actuala de încadrare începând cu 14.02.2017 şi până la zi, şi în continuare, inclusiv după intrarea în vigoare a Legii nr. 153/2017, până la plata efectivă a noii indemnizaţii de încadrare reprezentat de neacordarea drepturilor de care ar fi trebuit să beneficieze

3. obligarea pârâţilor la alocarea, respectiv plata fondurilor necesare plăţii diferenţelor băneşti corespunzătoare prin obligarea pârâţilor la plata, pentru fiecare lună, până la recunoaşterea efectivă a dreptului, a diferenţei dintre venitul la care sunt îndreptăţiţi şi venitul efectiv plătit, pentru perioada 14.02.2017 şi pentru viitor.

4. actualizarea sumelor stabilite mai sus cu indicele de inflaţie şi prin aplicarea dobânzii legale penalizatoare pentru executarea cu întârziere a acestor obligaţii de plată privind diferenţele de drepturi salariale, calculate începând cu data scadenţei plăţii sumelor ce ar fi trebuit să fie achitate reclamanţilor, până la plata efectivă a sumelor cuvenite solicitate anterior.

(I.C.C.J., s. a II-a civ., decizia nr. 1278 din 20 mai 2021)

Continue reading →